29 novembre 2016 - ore 09:30

HR Global Summit 2016
Il futuro delle organizzazioni e della funzione HR

Starhotels Rosa Grand Piazza Fontana, 3 20122 Milano

HR Director globali, CEO internazionali, esperti mondiali e testimoni dello sport intervengono come relatori al Summit per parlare del futuro delle organizzazioni e della funzione HR. In particolare, verranno approfonditi i seguenti temi:

- Il "Business Purpose" come motore per la trasformazione delle organizzazioni e della funzione HR;
- Il Direttore HR, ponte tra strategie di business e sviluppo delle persone;
- Come cambiano le competenze manageriali;
- Talenti e Talent Manager;
- Persone normali, risultati eccezionali
- lezioni dai “Millennial”: come saranno il lavoro e la cultura organizzativa del futuro.
Nel corso del Summit sarà inoltre presentata la ricerca “HR & Digital Perspectives” che illustrerà l’impatto della rivoluzione digitale sulle organizzazioni e sui processi.

Programma

29 novembre 2016
09:30 - 10:50 Le vittorie eversive

Romeo Sacchetti

Dibattito

Il "Business Purpose" come motore per la trasformazione delle organizzazioni e della funzione HR

Geoff McDonald

Dibattito
10:50 - 11:10 Intervallo
11:20 - 13:00 Intervento di Jacques van den Broek

Dibattito

Presentazione della ricerca "HR and Digital Perspectives"

Cristiana Manara

Dibattito

Competenze manageriali che cambiano: non è più lecito esitare

Marco Grazioli

Dibattito
13:00 - 14:30 Colazione
14:30 - 16:30 Lezioni dai "Millennial": come saranno il lavoro e la cultura organizzativa del futuro

Paul Herrick

Dibattito

I megatrend e il lavoro che verrà

Michelle Robertson

Dibattito

Da garanti dell’ordine ad agitatori sistematici: un ruolo che cambia senza consenso

Marco Grazioli

Dibattito

Documenti

The Key: The Innovator's DNA. Mastering the Five skills of Disruptive Innovators

The Key: The Innovator's DNA. Mastering the Five skills of Disruptive Innovators

Jeff Dyer Hal Gregersen Clayton M. Christensen

Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness

Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness

Frederic Laloux

Integration: The Power of Being Co-Active in Work and Life

Integration: The Power of Being Co-Active in Work and Life

Karen Kimsey-House Ann Betz

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead

Karen Kimsey-House Henry Kimsey-House

Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive Innovation to Work

Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive Innovation to Work

Whitney L. Johnson

Bold: How to Go Big, Creat Whealth and Impact the World

Bold: How to Go Big, Creat Whealth and Impact the World

Peter H. Diamondis Steven Kotler

Relentless: From Good to Great to Unstoppable

Relentless: From Good to Great to Unstoppable

Tim S. Grover

Big Data in Practice: How 45 Successful Companies Used Big Data Analytics to Deliver Extraordinary Results

Big Data in Practice: How 45 Successful Companies Used Big Data Analytics to Deliver Extraordinary Results

Bernard Marr

Programma HR Global Summit 2016

Programma HR Global Summit 2016

The European House-Ambrosetti

Indice HR Global Summit 2016

Indice HR Global Summit 2016

The European House-Ambrosetti

5 Themes Emerged from the Research "The Evolution of Work"

5 Themes Emerged from the Research "The Evolution of Work"

a cura di Randstad

Leading for Purpose and Profit

Leading for Purpose and Profit

Geoff McDonald

Purpose and Profit - How Givinf Back Helps Organizations Grow

Purpose and Profit - How Givinf Back Helps Organizations Grow

Geoff McDonald

Strategic Talent Develompent: Develop and Engage All Your People for Business Success

Strategic Talent Develompent: Develop and Engage All Your People for Business Success

Janice Caplan

The Value of Talent Develompent

The Value of Talent Develompent

Janice Caplan

Digital Perspectives in Human Resources

Digital Perspectives in Human Resources

The European House-Ambrosetti

Video incontri

Purpose as the Core Driver of Business Performance

Geoff McDonald , Unilever, Former Global VP HR

4 Lessons from Millenials to Build an Efficient Working Environment

Paul Herrick , Burson Marsteller, Managing Director Human Resources EMEA

8 Steps to Build a Purpose Lead Business

Geoff McDonald , Unilever, Former Global VP HR

HR role in Redesigning the Corporate Purpose

Geoff McDonald , Unilever, Former Global VP HR

2 competenze fondamentali per i manager di oggi

Marco Grazioli , The European House - Ambrosetti, Presidente

5 competenze indispensabili per essere un HR efficiente

Marco Grazioli , The European House - Ambrosetti, Presidente

Il ruolo dell'allenatore: come gestire la squadra e lo staff

Romeo Sacchetti , Enel New Basket Brindisi, Allenatore

Rivoluzione digitale: 4 implicazioni dirompenti per le aziende

Cristiana Manara , The European House - Ambrosetti, Partner

Le nuove priorità e competenze dell'HR nell'era digitale

Cristiana Manara , The European House - Ambrosetti, Partner

7 Global Megatrends that are reshaping work

Michelle Robertson , Adidas Group, Vice President Human Resources Global Operations and Information Technology

8 Future Trends fo Work and HR in the Digital Age

Jacques van den Broek , Randstad Holding nv, CEO & Executive Board President

Creating the new: Adidas disruptive strategy

Michelle Robertson , Adidas Group, Vice President Human Resources Global Operations and Information Technology

Kit completo dei documenti

Kit digitale

HR Global Summit 2016
Il futuro delle organizzazioni e della funzione HR

The European House - Ambrosetti