06 luglio 2017 - ore 09:30

Organization agility: miti e promesse

Auditorium Università Aziendale Banca Sella Via Corradino Sella 6 13900 BIELLA

Nel contesto economico e geopolitico volatile e imprevedibile di oggi essere “agile” è una necessità quanto mai evidente per ogni organizzazione aziendale e una sfida fondamentale per le leadership d’impresa, in ogni settore.
Adattarsi con successo ai cambiamenti esterni, reagire rapidamente a opportunità e minacce, sviluppare sempre nuove e sostenibili relazioni di clientela, trasferire beni e servizi in modo efficiente ed efficace, abbracciare l'innovazione, tutto ciò richiede nuovi approcci alla strategia, alla leadership, alla governance e all'organizzazione.
Christopher Worley illustrerà tali sfide evidenziando le tendenze attuali e future che potrebbero rendere ulteriormente critica l’"agilità aziendale e indurrà i partecipanti a individuare dove e come le organizzazioni in cui operano possono diventare più “agili”.
Verranno trattati e discussi i seguenti punti:
- in cosa consiste l’agilità organizzativa
- quali i miti da sfatare
- quali le opportunità
- mettere al centro le persone (con le loro abilità, relazioni, atteggiamenti, comportamenti)
- costruire una cultura organizzativa agile

Programma

06 luglio 2017
09:30 - 11:00 Cosa vuol dire agilità organizzativa

Le routine dell'agilità organizzativa

Dibattito
11:00 - 11:15 Intervallo
11:15 - 13:00 Le principali criticità nella transizione verso un'organizzazione agile

Perché è fondamentale costruire una cultura di "agilità organizzativa"

Dibattito

Documenti

Programma - Christopher Worley

Programma - Christopher Worley

The European House-Ambrosetti

Indice - Christopher Worley

Indice - Christopher Worley

The European House-Ambrosetti

Creating Management Processes Built for Change

Creating Management Processes Built for Change

Christopher G. Worley Thomas Williams Edward E. Lawler III

Why Agility Pays

Why Agility Pays

Michael Bazigos Aaron De Smet Chris Gagnon

The Agility Factor: Building Adaptable Organizations for Superior Performance

The Agility Factor: Building Adaptable Organizations for Superior Performance

Christopher G. Worley Thomas Williams Edward E. Lawler III

Organization agility

Organization agility

Christopher Worley