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Risorse umane

Allenarsi all’imprevisto: dalla reazione automatica alla mente che sceglie

Allenarsi all’imprevisto: dalla reazione automatica alla mente che sceglie

Silvia Rizzi

Psicologa dello Sport, psicoterapeuta e mental coach

Gli imprevisti non sono prevedibili, ma anticipabili: un metodo per guidare l’incertezza

Gli imprevisti non sono prevedibili, ma anticipabili: un metodo per guidare l’incertezza

Giuseppe Pasceri

Chief Executive Officer, Subito

Dentro l’imprevisto: restare lucidi quando il vento cambia

Dentro l’imprevisto: restare lucidi quando il vento cambia

Matteo Iachino

Campione mondiale di windsurf

Comprendere i meccanismi che governano la nostra mente e influenzano i nostri processi decisionali

Comprendere i meccanismi che governano la nostra mente e influenzano i nostri processi decisionali

Matteo Motterlini

Professore di Filosofia della Scienza ed Economia Cognitiva, Università San Raffaele

Return on Kindness: the strategic value of kindness to build a successful corporate culture

Return on Kindness: the strategic value of kindness to build a successful corporate culture

Bonnie Hayden Cheng

Professor of Management, Hong Kong University Business School

Tassonomia del cambiamento

Tassonomia del cambiamento

Luca Baiguini

Professore di People Management and Organization, POLIMI Graduate School of Management

Come si cambia

Come si cambia

Leonardo Manera

Comico, attore e conduttore radiofonico

Il cambiamento è fare esperienze

Il cambiamento è fare esperienze

Marina Salamon

Amministratore Unico, Alchimia SPA

Intervista a Peppe Vessicchio: l’armonia dell’orchestra come metafora della vita professionale

Intervista a Peppe Vessicchio: l’armonia dell’orchestra come metafora della vita professionale

Giuseppe Vessicchio

Musicista, compositore e Direttore d'orchestra

Due sport a confronto

Due sport a confronto

Marco Mordente

Ex capitano della Nazionale Italiana di pallacanestro

Martina Favaretto

Vicecampionessa olimpica di fioretto

Come sintonia e sicurezza psicologica rafforzano il lavoro di squadra

Come sintonia e sicurezza psicologica rafforzano il lavoro di squadra

Gennaro Romagnoli

Psicologo e psicoterapeuta

The power of mattering at work: unlocking employee satisfaction and wellbeing

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Jennifer Wallace

Writer; Founder, The Mattering Institute

The 'well-being journey' within organizations: strategies and best practices

The "well-being journey" within organizations: strategies and best practices

Geoff McDonald

International expert on mental health of workers

Well-being as a competitive advantage for organizations

Well-being as a competitive advantage for organizations

Geoff McDonald

International expert on mental health of workers

Il tempo della storia per le scelte più delicate

Il tempo della storia per le scelte più delicate

Sara Loffredi

Scrittrice e formatrice

Gestire il tempo per fare scacco matto

Gestire il tempo per fare scacco matto

Luca Moroni

Campione italiano di scacchi

Step back per stare un passo avanti alle decisioni

Step back per stare un passo avanti alle decisioni

Paolo Canova

Co-Fondatore, Taxi 1729

Il valore dell'occhio critico come abilità manageriale

Il valore dell'occhio critico come abilità manageriale

Marco Grazioli

Presidente; Consigliere di Amministrazione, The European House - Ambrosetti; TEHA Group

Ma quale Gen-Z? Caratteristiche (e differenze tra di loro) dei talenti di domani

Ma quale Gen-Z? Caratteristiche (e differenze tra di loro) dei talenti di domani

Linda Gobbi

Co-fondatrice, Future Concept Lab

Francesco Morace

Co-fondatore e Presidente, Future Concept Lab

Dal primo tuffo all’oro: il percorso di un talento

Dal primo tuffo all’oro: il percorso di un talento

Tania Cagnotto

Campionessa mondiale di tuffi

Ambiente, metodo e mentalità: un approccio sistemico allo sviluppo del talento

Ambiente, metodo e mentalità: un approccio sistemico allo sviluppo del talento

Giuseppe Vercelli

Responsabile Area Psicologica, Juventus F.C.

'Il bel lavoro': consigli strategici per giovani manager a inizio carriera

"Il bel lavoro": consigli strategici per giovani manager a inizio carriera

Enrico Sassoon

Direttore Editoriale, Harvard Business Review Italia

Il bel lavoro per i cervelli in movimento

Il bel lavoro per i cervelli in movimento

Paolo Iacci

Professore di Gestione delle Risorse Umane

La cultura e la pratica del merito in azienda

La cultura e la pratica del merito in azienda

Maria Cristina Origlia

Giornalista