Millennials: clienti, influencer e colleghi
Millennials: clienti, influencer e colleghi

Federico Capeci

Added on 03/07/2019

Comunicazione
State of Science Index. 2019 Global findings
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3M

Added on 03/07/2019

Innovazione Scenario
3M Science and Innovation
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Jayshree Seth

Added on 03/07/2019

Innovazione Scenario
Stress Mastery. The Better Way to Manage One’s Stress and That of Others
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David Posen

Added on 01/07/2019

Risorse umane Leadership
Raising Innovation: the 6 most common ERRORS!
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Jayshree Seth

Added on 01/07/2019

Risorse umane Leadership
«I capitani d’industria? Sono direttori d’orchestra» Il maestro Agiman: punti in comune tra partitura e business plan
«I capitani d’industria? Sono direttori d’orchestra» Il maestro Agiman: punti in comune tra partitura e business plan

Enrico Parola

Added on 27/06/2019

Alta Direzione Risorse umane Leadership
The Bright and Dark Side of Leadership
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Adrian Furnham

Added on 27/06/2019

Alta Direzione Risorse umane Leadership
4 reasons happy employees quit their jobs
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Ashira Prossack

Added on 27/06/2019

Alta Direzione Risorse umane Leadership
L’impatto delle sfide attuali nell’approccio alla leadership: riconoscere e coltivare il talento in contesti difficili
L’impatto delle sfide attuali nell’approccio alla leadership: riconoscere e coltivare il talento in contesti difficili

Alessandro Campagna

Added on 27/06/2019

Alta Direzione Risorse umane Leadership
How millennials are changing the way we view leadership
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Ashira Prossack

Added on 27/06/2019

Alta Direzione Risorse umane Leadership
2 conversations that keep millennials engaged at work
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Ashira Prossack

Added on 27/06/2019

Alta Direzione Risorse umane Leadership
BEING A LEADER: How To Become A Stress Management Role Model
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David Posen

Added on 27/06/2019

Alta Direzione Risorse umane Leadership
Millennials, gen z, and the Future workplace
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Ashira Prossack

Added on 27/06/2019

Alta Direzione Risorse umane Leadership
Decisioni e valori: capire se stessi e i propri valori per prendere le decisioni giuste
Decisioni e valori: capire se stessi e i propri valori per prendere le decisioni giuste

Carlo Fontana Giusti

Added on 26/06/2019

Risorse umane
Why should anyone be led by you?
Why should anyone be led by you?

Robert Goffee
Gareth Jones

Added on 25/06/2019

Innovazione
The Technology Trap: Capital, Labor and Power in the Age of Automation
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Carl Benedikt Frey

Added on 24/06/2019

Innovazione Scenario
Accedemia Ducati. Il nostro percorso formativo
Accedemia Ducati. Il nostro percorso formativo

Luigi Torlai

Added on 20/06/2019

Risorse umane
Gestione del capitale umano orientata alle imprese di domani ed esperta nella tecnologia. Una prospettiva europea
Gestione del capitale umano orientata alle imprese di domani ed esperta nella tecnologia. Una prospettiva europea

Bo Lykkegaard
Alexandros Stratis
Ewa Zborowska

Added on 20/06/2019

Risorse umane
40 Data scientist, algoritmi e intelligenza artificiale. Parte illimity, la nuova banca di Passera
40 Data scientist, algoritmi e intelligenza artificiale. Parte illimity, la nuova banca di Passera

Adriano Bonafede

Added on 19/06/2019

Economia
Capitoli tratti da Banca tech. La rivoluzione tecnologica nel credito vista dai vertici del sistema bancario
Capitoli tratti da "Banca tech. La rivoluzione tecnologica nel credito vista dai vertici del sistema bancario"

Annalisa Caccavale
Stefano Righi

Added on 19/06/2019

Economia
Rapporto Economico OCSE Italia
Rapporto Economico OCSE Italia

OECD

Added on 19/06/2019

Economia
Illimity, ora per noi viene il bello il credito a basso rating è cruciale
Illimity, ora per noi viene il bello il credito a basso rating è cruciale

Andrea Greco

Added on 19/06/2019

Economia
In istituto ora comanda Darwin
In istituto ora comanda Darwin

Luca Gualtieri

Added on 19/06/2019

Economia
Nel 2019 fusioni fra le banche medie per la spinta fintech
Nel 2019 fusioni fra le banche medie per la spinta fintech

Alessandro Graziani

Added on 19/06/2019

Economia