La manutenzione dell’amore
La manutenzione dell’amore

Alessandro D'Avenia

Added on 16/11/2021

La noia delle cavallette
La noia delle cavallette

Alessandro D'Avenia

Added on 16/11/2021

Il bambino tiranno
Il bambino tiranno

Alessandro D'Avenia

Added on 16/11/2021

Pnrr al via: basterà per colmare il divario Nord-Sud?
Pnrr al via: basterà per colmare il divario Nord-Sud?

Orizzonti Politici

Added on 16/11/2021

Scenario Economia
La mediazione necessaria per salvare la UE
La mediazione necessaria per salvare la UE

Vittorio Emanuele Parsi

Added on 12/11/2021

Scenario
Flow, benessere e prestazione eccellente. Dai modelli teorici alle applicazioni nello sport e in azienda
Flow, benessere e prestazione eccellente. Dai modelli teorici alle applicazioni nello sport e in azienda

Marisa Muzio
Giuseppe Riva
Luca Argenton

Added on 12/11/2021

Risorse umane Leadership
Passi da gigante
Passi da gigante

Anthony Robbins

Added on 12/11/2021

Risorse umane Leadership
I sei pilastri dell'autostima
I sei pilastri dell'autostima

Nathaniel Branden

Added on 12/11/2021

Risorse umane Leadership
Nelle tempeste del futuro. Le capacità mentali che il futuro ci richiede narrate attraverso il cervello di superatleti ed esploratori
Nelle tempeste del futuro. Le capacità mentali che il futuro ci richiede narrate attraverso il cervello di superatleti ed esploratori

Pietro Trabucchi

Added on 12/11/2021

Risorse umane Leadership
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese

Valerio De Molli

Added on 08/11/2021

Scenario Economia
The Power of Feedback
The Power of Feedback

Jan M. Ardui

Added on 08/11/2021

Risorse umane Leadership
L’arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un’efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo
L’arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un’efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo

Shirley Poertner
Karen Massetti

Added on 05/11/2021

Risorse umane Leadership
Il nemico numero uno è la retorica
Il nemico numero uno è la retorica

Simona Cuomo

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Three Steps to Optimising Your Firm’s Hybrid Work Strategy
Three Steps to Optimising Your Firm’s Hybrid Work Strategy

Mark Mortensen

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Build a Thriving Team by Thinking Like an Architect
Build a Thriving Team by Thinking Like an Architect

Michael Y. Lee

Added on 04/11/2021

Risorse umane
How social media data secretly reveals your personality to hiring managers
How social media data secretly reveals your personality to hiring managers

Tomas Chamorro-Premuzic

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Beyond the Holacracy Hype
Beyond the Holacracy Hype

Ethan Bernstein
John Bunch
Niko Canner
Michael Lee

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Mental and Emotional Well-being and Resilience at Work. Lessons from Interpersonal Neurobiology
Mental and Emotional Well-being and Resilience at Work. Lessons from Interpersonal Neurobiology

Daniel J. Siegel

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Donne Uniche. I tratti del talento femminile (e come emergono)
Donne Uniche. I tratti del talento femminile (e come emergono)

Beatrice Venezi

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Without Psychological Safety, Hybrid Work Won’t Work
Without Psychological Safety, Hybrid Work Won’t Work

Mark Mortensen

Added on 04/11/2021

Risorse umane
The “Toolbox”. Four strategies that challenge us to look differently to better our odds of success
The “Toolbox”. Four strategies that challenge us to look differently to better our odds of success

Emily Balcetis

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Il Diversity Management per le diversità LGBT+ e le azioni per rendere gli ambienti di lavoro più inclusivi
Il Diversity Management per le diversità LGBT+ e le azioni per rendere gli ambienti di lavoro più inclusivi

A Cura Di Istat

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Artificial Intelligence. Just who is in charge around here?
Artificial Intelligence. Just who is in charge around here?

A Cura Di The European Business Review

Added on 04/11/2021

Risorse umane
Artificial Intelligence Will Change How We Think About Leadership
Artificial Intelligence Will Change How We Think About Leadership

A Cura Di Wharton University

Added on 04/11/2021

Risorse umane