Le 10 regole per il Workplace del futuro - articolo di sintesi The European House - AmbrosettiAdded on 23/11/2017 Innovazione Risorse umane
La trasparenza come aspetto determinante per esprimere un giudizio sulla coerenza performance-bonus Guido FerrariniAdded on 21/11/2017 Alta Direzione
Quanto conta la Governance? La survey dell'Osservatorio sugli investitori istituzionali Commenti Di Stefano Preda Alla Survey Condotta Da The European House - AmbrosettiAdded on 21/11/2017 Alta Direzione Scenario
Executive compensation: lo stato dell'arte nelle società quotate italiane Marco VisaniAdded on 21/11/2017 Alta Direzione
L'unione fiscale e bancaria dell'UE: una strada possibile? Marco ButiAdded on 16/11/2017 Scenario Economia
Raccolta di articoli e interviste Il Foglio Libero Il Sole 24 Ore Nazione-Carlino-Giorno Democratica Added on 14/11/2017 Scenario Economia
"Fare archeologia in Egitto: ieri, oggi e domani"- dal catalogo della mostra Missione Egitto 1903-1920. L'avventura archeologica M.A.I. racc Christian GrecoAdded on 14/11/2017 Innovazione
"La trasformazione del Museo Egizio di Torino" - Un capolavoro chiamato Italia, Milano, pp. 125-134 Christian GrecoAdded on 14/11/2017 Innovazione
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Talent management: responding to uncertainty Wendy HirshAdded on 10/11/2017 Innovazione Risorse umane
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Il cambiamento degli scenari commerciali internazionali Marco FortisAdded on 09/11/2017 Scenario Economia
From Digital Marketing to Cognitive Marketing Jon IwataAdded on 09/11/2017 Operations - R&D Sales & Marketing
What shoppers really want from personalized marketing Brian Gregg Julien Boudet Jane Wong Gustavo SchulerAdded on 07/11/2017
EY Capri Digital Summit 2017 - Intervento di Luciano Floridi VIDEOAdded on 03/11/2017 Operations - R&D Innovazione
Mature Information Societies - A Matter of Expectations Luciano FloridiAdded on 03/11/2017 Operations - R&D Innovazione
Technological Unemployment, Leisure Occupation, and the Human Project Luciano FloridiAdded on 03/11/2017 Operations - R&D Innovazione
Change Management - dalla decisione alla partecipazione Marco GrazioliAdded on 02/11/2017 Risorse umane