Le disabilità come fonte di vantaggio competitivo
Le disabilità come fonte di vantaggio competitivo

Luisa Alemany
Freek Vermeulen

Added on 26/02/2025

Risorse umane
What are tariffs, and why are they rising?
What are tariffs, and why are they rising?

Elijah Asdourian
David Wessel

Added on 26/02/2025

Scenario
What comes after DEI
What comes after DEI

Lily Zheng

Added on 26/02/2025

Risorse umane
Trump sull'Ucraina, tra bugie putiniane e «verità scomode». Più il «misterioso» tesoro minerale di Kiev
Trump sull'Ucraina, tra bugie putiniane e «verità scomode». Più il «misterioso» tesoro minerale di Kiev

Federico Rampini

Added on 26/02/2025

Scenario
Europeans, face facts: Trump is all too predictable
Europeans, face facts: Trump is all too predictable

Nick Witney

Added on 26/02/2025

Scenario
Building Corporate Strategy in the Age of AI: The Future of Decision-Making
Building Corporate Strategy in the Age of AI: The Future of Decision-Making

Carlos Cordon

Added on 26/02/2025

Alta Direzione Leadership
OECD Employment Outlook 2024: The Net-Zero Transition and the Labour Market
OECD Employment Outlook 2024: The Net-Zero Transition and the Labour Market

Added on 25/02/2025

Scenario Risorse umane
Il lavoro al contrario nell’Italia che invecchia: i boomer in azienda mentre i giovani emigrano
Il lavoro al contrario nell’Italia che invecchia: i boomer in azienda mentre i giovani emigrano

Federico Fubini

Added on 25/02/2025

Scenario Risorse umane
Daron Acemoglu, il premio Nobel per l’economia: «Lavoro e stipendi, vi spiego gli errori e gli eccessi dell’intelligenza artificiale
Daron Acemoglu, il premio Nobel per l’economia: «Lavoro e stipendi, vi spiego gli errori e gli eccessi dell’intelligenza artificiale

Federico Fubini

Added on 25/02/2025

Scenario Risorse umane
Presentazione di Teresina Torre
Presentazione di Teresina Torre

Teresina Torre

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Come l’IA sta influenzando il mercato del lavoro
Come l’IA sta influenzando il mercato del lavoro

Ozge Demirci
Jonas Hannane
Xinrong Zhu

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
I cambiamenti del lavoro: tendenze recenti e trasformazioni strutturali
I cambiamenti del lavoro: tendenze recenti e trasformazioni strutturali


Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Presentazione di Marco Grazioli
Presentazione di Marco Grazioli

Marco Grazioli

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Steady as we go: Treading the  tightrope of wage recovery as labour markets remain resilient
Steady as we go: Treading the tightrope of wage recovery as labour markets remain resilient

Sandrine Cazes
Sebastien Martin
Andrea Salvatori

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Presentazione di Maria Cristina Origlia
Presentazione di Maria Cristina Origlia

Maria Cristina Origlia

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Annuario Statistico Italiano 2024
Annuario Statistico Italiano 2024


Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Presentazione di Enrico Sassoon
Presentazione di Enrico Sassoon

Enrico Sassoon

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Le previsioni di 570 esperti sul futuro del lavoro
Le previsioni di 570 esperti sul futuro del lavoro

Nicky Dries
Joost Luyckx
Philip Rogiers

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Il mercato del lavoro – III Trimestre 2024
Il mercato del lavoro – III Trimestre 2024


Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Algorithmic management in the workplace
Algorithmic management in the workplace

Anna Milanez
Annikka Lemmens
Carla Ruggiu

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Presentazione di Paolo Iacci
Presentazione di Paolo Iacci

Paolo Iacci

Added on 24/02/2025

Scenario Risorse umane
Intelligent Choices Reshape Decision-Making and Productivity
Intelligent Choices Reshape Decision-Making and Productivity

Michael Schrage
David Kiron

Added on 20/02/2025

Alta Direzione Leadership
Smart organization
Smart organization

Riccardo Viale

Added on 19/02/2025

Alta Direzione Leadership
Intelligenza artificiale e lavoro
Intelligenza artificiale e lavoro

Riccardo Viale

Added on 19/02/2025

Alta Direzione Leadership