When Power Makes Others Speechless: The Negative Impact of Leader Power on Team Performance
When Power Makes Others Speechless: The Negative Impact of Leader Power on Team Performance

Leigh Plunkett Tost
Francesca Gino
Richard P. Larrick

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Clearer, Closer, Better: How Successful People See the World
Clearer, Closer, Better: How Successful People See the World

Emily Balcetis

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
How Companies Can Profit from a “Growth Mindset”
How Companies Can Profit from a “Growth Mindset”

A Cura Di Harvard Business Review

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Four Things You Probably Didn't Know About High Potential Employees
Four Things You Probably Didn't Know About High Potential Employees

Tomas Chamorro-Premuzic

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Human-AI Collaboration: building an Intelligence Future Workforce
Human-AI Collaboration: building an Intelligence Future Workforce

David De Cremer

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Stakeholders Value. Alla ricerca di una cultura mobilitante le energie
Stakeholders Value. Alla ricerca di una cultura mobilitante le energie

Marco Grazioli

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Can Surveillance AI Make the Workplace Safe?
Can Surveillance AI Make the Workplace Safe?

Tomas Chamorro-Premuzic

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Human-Algorithm Collaboration in Managerial Decision Making
Human-Algorithm Collaboration in Managerial Decision Making

A Cura Di The European Business Review

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
What Does Building a Fair AI Really Entail?
What Does Building a Fair AI Really Entail?

David De Cremer

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
The Essence of Agility and Resilience After Covid
The Essence of Agility and Resilience After Covid

Peter Zemsky
Sameer Hasija

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
COVID Killed the Traditional Workplace. What Should Companies Do Now?
COVID Killed the Traditional Workplace. What Should Companies Do Now?

Dina Gerdeman

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
The ethical AI—paradox: why better technology needs more and not less human responsibility
The ethical AI—paradox: why better technology needs more and not less human responsibility

David De Cremer
Garry Kasparov

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Can Your Employees Really Speak Freely?
Can Your Employees Really Speak Freely?

James R. Detert
Ethan Burris

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Going Horizontal. Organization Design for The Future of Work
Going Horizontal. Organization Design for The Future of Work

Mike Lee

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Afghanistan. Non il Vietnam, ma un pezzo di sconfitta in un pezzo di guerra
Afghanistan. Non il Vietnam, ma un pezzo di sconfitta in un pezzo di guerra

Leonardo Servadio

Pubblicato il 03/11/2021

Scenario
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese - Sesta edizione
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese - Sesta edizione

The European House - Ambrosetti

Pubblicato il 03/11/2021

Scenario Economia
Lo strangolamento della Cina
Lo strangolamento della Cina

Lorenzo Di Muro

Pubblicato il 03/11/2021

Scenario
Is HR Missing the Point on Performance Feedback?
Is HR Missing the Point on Performance Feedback?

Sergey Gorbatov
Angela Lane

Pubblicato il 03/11/2021

Risorse umane Leadership
The Simple Way to Make Giving Feedback Easier
The Simple Way to Make Giving Feedback Easier

Therese Huston

Pubblicato il 03/11/2021

Risorse umane Leadership
How to give feedback without destroying confidence
How to give feedback without destroying confidence

Alexandra Lichtenfeld

Pubblicato il 03/11/2021

Risorse umane Leadership
Don’t Let Employees Pick Their WFH Days
Don’t Let Employees Pick Their WFH Days

Nicholas Bloom

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
A Brief History of Logical Levels
A Brief History of Logical Levels

Robert B. Dilts

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
  Leading Virtual Teams in Times of Disruption
Leading Virtual Teams in Times of Disruption

Jennifer Jordan

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
Reflective feedback
Reflective feedback

Jan M. Ardui

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership