
I leader non dovrebbero cercare di fare tutto
A.G. Lafley
Roger L. Martin
Pubblicato il 29/04/2025

Workmonitor 2025
Pubblicato il 29/04/2025

Cosa rende speciali i leader ispirativi?
Adam D. Galinsky
Pubblicato il 29/04/2025

Occorre versatilità per guidare l’organizzazione in un mondo volatile
Robert B. (Rob) Kaiser
Ryne A. Sherman
Robert Hogan
Pubblicato il 29/04/2025

Perché i programmi di wellbeing non ottengono risultati migliori
Jazz Croft
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Ashley Whillans
Pubblicato il 29/04/2025

An OECD survey of employee well-being: an instrument to measure employee well-being inside companies
Vincent Siegerink
Fabrice Murtin
Pubblicato il 29/04/2025

Affrontare la nuova realtà commerciale
Rich Lesser
Pubblicato il 22/04/2025

Restare in carreggiata
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Pubblicato il 22/04/2025

L’impatto macroeconomico globale dei dazi di Trump
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Pubblicato il 22/04/2025

Intelligenza Artificiale Generativa in azione: modelli e tecniche per massimizzarne il potenziale in azienda
Jacopo Perfetti
Pubblicato il 16/04/2025

"America contro Europa" Il numero 3/25 di Limes
Pubblicato il 15/04/2025

Trasferirsi all’estero per lavoro è una mossa intelligente?
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Pubblicato il 15/04/2025

Il tempo della storia per le scelte più delicate
Sara Loffredi
Pubblicato il 15/04/2025

Presentazione
Luca Moroni
Pubblicato il 15/04/2025

Le assurde politiche commerciali di Trump
Pubblicato il 15/04/2025

White paper for european defence – readiness 2030
Pubblicato il 14/04/2025

Bringing AI into the company without missteps
José Parra Moyano
Pubblicato il 14/04/2025

Le tregue di Trump? Fake news
Antonio Polito
Pubblicato il 14/04/2025

Il pomodoro fatto in Ohio sarà ancora «sovranista»?
Antonio Polito
Pubblicato il 14/04/2025

L’antica tentazione del neutralismo
Antonio Polito
Pubblicato il 14/04/2025

Le sfide e le opportunità per il Nord-Est
Marco Fortis
Pubblicato il 09/04/2025

Sparkasse: una storia di rilancio
Nicola Calabrò
Pubblicato il 09/04/2025

Tecniche di Executive Communication
John Zimmer
Pubblicato il 09/04/2025

The secret to successful AI-Driven process redesign
H. James Wilson
Paul R. Daugherty
Pubblicato il 08/04/2025