Ricci – “Transizione: fare fronte comune. Ci aspettiamo molto dal tavolo con i sindacati”
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Pubblicato il 25/05/2023

Scenario Sostenibilità
I sei pilastri del Net Zero Industry Act, la proposta di regolamento europeo per accelerare la transizione energetica
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Pubblicato il 25/05/2023

Scenario Sostenibilità
Great Resignation: React to Uncertain Times and Find a New Way of Working
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Anthony C. Klotz

Pubblicato il 25/05/2023

Risorse umane Leadership
Centrale Idroelettrica di Riva del Garda - mappa
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Pubblicato il 19/05/2023

Operations - R&D Sostenibilità
Presentazione di Luca Vullo
Presentazione di Luca Vullo

Luca Vullo

Pubblicato il 18/05/2023

Risorse umane Comunicazione
Come parlare senza parlare
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Luca Vullo

Pubblicato il 18/05/2023

Risorse umane Comunicazione
Rieduchiamoci alla comunicazione autentica: la voce del corpo
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Luca Vullo

Pubblicato il 18/05/2023

Risorse umane Comunicazione
Emotional short-circuits: the intelligence behind mistakes
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Daniela Lucangeli

Pubblicato il 18/05/2023

Risorse umane Comunicazione
Presentazione di Jacopo Cavalli
Presentazione di Jacopo Cavalli

Jacopo Cavalli

Pubblicato il 18/05/2023

Risorse umane Comunicazione
Diversity & Inclusion Report 2022
Diversity & Inclusion Report 2022

Angela Paparone

Pubblicato il 17/05/2023

Risorse umane
Neuromanagement. Neuroscience for Organizations
Neuromanagement. Neuroscience for Organizations

Michela Balconi

Pubblicato il 17/05/2023

Risorse umane
Normalità e Diversità
Normalità e Diversità

Maura Gancitano

Pubblicato il 17/05/2023

Risorse umane
Who's boss? Physiological measures during performance assessment
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Michela Balconi
Irene Venturella
Giulia Fronda
Maria Elide Vanutelli

Pubblicato il 17/05/2023

Risorse umane
What the West Gets Wrong About China
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Adam Minter

Pubblicato il 17/05/2023

Leadership
Bias tra emotivo e cognitivo
Bias tra emotivo e cognitivo

Michela Balconi

Pubblicato il 17/05/2023

Risorse umane
Building a neuroscience of pleasure and well-being
Building a neuroscience of pleasure and well-being

Kent C. Berridge
Morten L. Kringelbach

Pubblicato il 17/05/2023

Risorse umane
The U.S. Tech Industry Needs China
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Keyu Jin

Pubblicato il 17/05/2023

Leadership
Modern times, modern Spaces. Interaction Genres and Multiminding in Network-Based Work
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Dawna I. Ballard
Dina Inman Ramgolam
Estee Solomon Gray

Pubblicato il 16/05/2023

Risorse umane Leadership
On time: take back control for you + your team
On time: take back control for you + your team

Dawna I. Ballard

Pubblicato il 16/05/2023

Risorse umane Leadership
Time
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Dawna I. Ballard

Pubblicato il 16/05/2023

Risorse umane Leadership
Take back your time: make time an ally for you and your team(s)
Take back your time: make time an ally for you and your team(s)

Dawna I. Ballard

Pubblicato il 16/05/2023

Risorse umane Leadership
Chronemic urgency in everyday digital communication
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Yoram M. Kalman
Dawna I. Ballard
Ana M. Aguilar

Pubblicato il 16/05/2023

Risorse umane Leadership
Measure Twice, Cut Once: The Temporality of Communication Design
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Dawna I. Ballard
Thomas McVey

Pubblicato il 16/05/2023

Risorse umane Leadership
China’s economy is leaving behind its educated young people
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Keyu Jin

Pubblicato il 15/05/2023

Leadership