Stakeholders Value. Alla ricerca di una cultura mobilitante le energie
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Marco Grazioli

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Can Surveillance AI Make the Workplace Safe?
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Tomas Chamorro-Premuzic

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Human-Algorithm Collaboration in Managerial Decision Making
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A Cura Di The European Business Review

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
What Does Building a Fair AI Really Entail?
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David De Cremer

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
The Essence of Agility and Resilience After Covid
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Peter Zemsky
Sameer Hasija

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
COVID Killed the Traditional Workplace. What Should Companies Do Now?
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Dina Gerdeman

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
The ethical AI—paradox: why better technology needs more and not less human responsibility
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David De Cremer
Garry Kasparov

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Can Your Employees Really Speak Freely?
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James R. Detert
Ethan Burris

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Going Horizontal. Organization Design for The Future of Work
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Mike Lee

Pubblicato il 04/11/2021

Risorse umane
Afghanistan. Non il Vietnam, ma un pezzo di sconfitta in un pezzo di guerra
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Leonardo Servadio

Pubblicato il 03/11/2021

Scenario
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese - Sesta edizione
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The European House - Ambrosetti

Pubblicato il 03/11/2021

Scenario Economia
Lo strangolamento della Cina
Lo strangolamento della Cina

Lorenzo Di Muro

Pubblicato il 03/11/2021

Scenario
Is HR Missing the Point on Performance Feedback?
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Sergey Gorbatov
Angela Lane

Pubblicato il 03/11/2021

Risorse umane Leadership
The Simple Way to Make Giving Feedback Easier
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Therese Huston

Pubblicato il 03/11/2021

Risorse umane Leadership
How to give feedback without destroying confidence
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Alexandra Lichtenfeld

Pubblicato il 03/11/2021

Risorse umane Leadership
Don’t Let Employees Pick Their WFH Days
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Nicholas Bloom

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
A Brief History of Logical Levels
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Robert B. Dilts

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
  Leading Virtual Teams in Times of Disruption
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Jennifer Jordan

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
Reflective feedback
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Jan M. Ardui

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
Un nuovo multilateralismo aperto e comprensivo
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Vittorio Emanuele Parsi

Pubblicato il 29/10/2021

Scenario
Perché la sfida per l’egemonia rimette in discussione il rapporto tra politica e affari
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Vittorio Emanuele Parsi

Pubblicato il 29/10/2021

Scenario
Giving and Receiving Effective Feedback
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Rachel Jug
Xiaoyin ‘‘Sara’’ Jiang
Sarah M. Bean

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
The Next Great Disruption Is Hybrid Work – Are We Ready?
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2021 Work Trend Index: Annual Report

Pubblicato il 29/10/2021

Risorse umane Leadership
 Gli Stati Uniti in cerca di una nuova egemonia
Gli Stati Uniti in cerca di una nuova egemonia

Vittorio Emanuele Parsi

Pubblicato il 29/10/2021

Scenario