Questa videoconferenza sarà l’occasione per affrontare due temi di cruciale importanza per la funzione HR: la cultura organizzativa e la remotizzazione del lavoro.
Luca Tiepolo si soffermerà sulla cultura aziendale di illycaffè e sulle specificità di un’azienda che coniuga una solida tradizione familiare con una vision da multinazionale. Metterà a sistema la cultura organizzativa e la valorizzazione delle persone con le sfide aziendali, il ruolo della famiglia, della governance e del management. Illustrerà, inoltre, il ruolo della Direzione HR nell’affrontare queste sfide e le “lesson learnt” che se ne sono tratte.
Gianluca Perin condividerà come Generali Italia ha fronteggiato il momento di forte disruption dovuto all’emergenza degli ultimi mesi e condividerà il modo in cui l’azienda ha affrontato le sfide del remote working. Quali gli elementi che hanno funzionato meglio e che è auspicabile preservare nel “new normal”? Quali i rischi di mantenere un modello altamente remotizzato nel medio-lungo periodo? Concluderà riflettendo su quali sono le opportunità che, a partire dalla totale remotizzazione sperimentata dell’azienda, si sono aperte per il futuro.