giovedì, 16 dicembre 2021 (09:00 - 10:15)

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Next normal e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti



Il “well-being”, la cura per la persona e la conciliazione vita-lavoro sono sempre più centrali nelle strategie aziendali.
La pandemia ha infatti accelerato la tendenza che chiede, sempre più, un ambiente di lavoro in linea con i tempi, che sappia rispondere alle nuove esigenze delle persone, e con un approccio che punti alla flessibilità di spazi e orari, conciliandola con il raggiungimento degli obiettivi ed il mantenimento delle relazioni interpersonali.

Il lavoro da remoto, esploso con l’emergenza, ha portato risultati incerti in termini di produttività e soddisfazione dei dipendenti, accendendo anche la discussione su quale sarà il modo di lavorare di domani. Molte organizzazioni puntano su modalità “ibride” come eredità dei lockdown, ma con assestamenti che richiedono tempo e grande fatica.
Quale che sia la strategia, è altrettanto importante decidere come comunicare il back to office, per ingaggiare i propri dipendenti e , soprattutto, per attrarre e trattenere i talenti, sensibili ai nuovi modelli lavorativi.

Attraverso le testimonianze dei protagonisti, i partecipanti avranno l’opportunità di confrontarsi sulle dinamiche attuali e future, con la consapevolezza del nuovo ruolo (anche sociale) che le imprese sono chiamate ad esprimere nel nuovo contesto.

Speakers

Giovanna Gallì

Partner e Director Global Board, Spencer Stuart

Guido Stratta

Direttore People and Organization, Gruppo Enel

Programma

16 dicembre 2021
09:00 - 09:50 La gestione del next normal: scelte strategiche e sfide future
Guido Stratta
Nuovi bisogni ed esigenze di flessibilità delle key people
Giovanna Gallì
09:50 - 10:15 Dibattito

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

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Next normal e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Nota informativa

Kit

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Next normal e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

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Documenti

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Making progress on DE&I. What leaders can learn from their digital transformation journey

Future of Leadership

Spencer Stuart

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Looking ahead: HR leaders focus on virtual working, diversity and culture in 2021

Spencer Stuart

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Rientro in ufficio: Italia flessibile sul lavoro ibrido. Ma i dipendenti non sono ancora soddisfatti

Edoardo Prallini

Forbes

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

The next great disruption is hybrid work—Are we ready?

Microsoft

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Il welfare aziendale genera impatto sociale - Sintesi Rapporto 2021

Welfare Index PMI

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

RI-eVOLUZIONE: Il potere della leadership gentile

Guido Stratta, Bianca Straniero Sergio

Franco Angeli

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

The state of hybrid work: new insights from our global survey

Prasad Setty

Forbes

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

How to optimize for hybrid work models and build high-performing teams

Lital Marom

Forbes

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Which hybrid work model is best for your business?

Pamela Sharkey Scott, Mark Gantly, Esther Tippmann

Harvard Business Review

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Figure out the right hybrid work strategy for your company

Mark Mortensen

Harvard Business Review

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

The ultimate guide to remote work

Wade Foster

Zapier

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Blending the physical and virtual: a hybrid model for the future of work

Monika Grzegorczyk, Mario Mariniello, Laura Nurski, Tom Schraepen

Bruegel

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

Work-life balance is a cycle, not an achievement

Ioana Lupu, Mayra Ruiz-Castro

Harvard Business Review

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

What new managers can do to support employee mental health

Henry Albrecht

Harvard Business Review

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<i>Next normal</i> e nuovi modi di lavorare: le chiavi per attrarre e trattenere i talenti

How to cope with that “always-on” feeling

Charn McAllister, DJ Steffensen, Pamela L. Perrewé, Darren Brooks, Gang Wang

Harvard Business Review

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Il futuro del lavoro: in un mondo ibrido anche gli uffici non saranno più gli stessi

CWI.it

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Il lavoro ibrido non è una moda passeggera: non si tornerà indietro

Francesco Destri

CWI.it