Lunedì, 3 novembre 2025 (12:00 - 13:00) Incontro

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“Il Tao di Alibaba”: strategie di gestione per innovare il business



In questo incontro, i partecipanti esploreranno il Tao di Alibaba come modello di leadership e innovazione per navigare l’attuale contesto globale caratterizzato da incertezza, rivoluzione tecnologica e tensioni geopolitiche.

Brian Wong — già vicepresidente del gruppo — porterà la sua esperienza ventennale all’interno dell’azienda, condividendo come missione, valori e cultura abbiano guidato Alibaba attraverso periodi di crisi e trasformazione, dal SARS al recente tech crackdown in Cina.
Il focus sarà sul ruolo della cultura e della missione aziendale come bussola nei momenti di instabilità.

Attraverso esempi concreti e strumenti pratici, i partecipanti avranno la possibilità di approfondire:

  • i principi chiave della gestione Tai Chi e come favoriscono adattabilità e innovazione
  • il valore del business come mezzo per generare impatto positivo e duraturo sulle comunità
  • strategie per integrare la missione aziendale con la crescita sostenibile e il successo a lungo termine
  • strumenti pratici per applicare i principi del Tao di Alibaba nelle proprie realtà professionali per favorire resilienza, innovazione e crescita sostenibile.

Speaker

Brian A. Wong

Managing Director, Seacliff Partners; Former Vice President, Alibaba Group

Programma

03 novembre 2025
12:00 - 12:45 Il tao di Alibaba
12:45 - 13:00 Dibattito

Documenti dell'incontro

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Documenti

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“Il Tao di Alibaba”: strategie di gestione per innovare il business

The tao of Alibaba: Inside the Chinese digital giant that is changing the world

Brian Wong

PublicAffairs

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“Il Tao di Alibaba”: strategie di gestione per innovare il business

A conversation with Brian A. Wong on the Tao of Alibaba: The Chinese digital giant that is changing the world

Vikas Shah

Thought Economics

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È il momento del coraggio

Ranjay Gulati

Harvard Business Review Italia

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Come connettere i dipendenti al purpose dell’azienda

Hubert Joly

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Become an octopus organization

Jana Werner, Phil Le-Brun

Harvard Business Review

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The emotional strength you need to lead through change

Ron Carucci

Harvard Business Review

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The new frontier of innovation is built on a shared vision

David Henkin

Forbes