In un contesto globale in continua evoluzione, con sfide che emergono rapidamente e incertezze che caratterizzano il panorama, le competenze di leadership devono adattarsi e svilupparsi costantemente. Essere un leader oggi non significa solo affrontare il cambiamento, ma anche promuoverlo attivamente, creando un impatto positivo che vada oltre i risultati aziendali e investendo nella crescita delle persone e dei team.

Durante questo incontro, Paolo Gallo, executive coach di fama internazionale ed esperto di leadership, guiderà i partecipanti attraverso un percorso di sviluppo pratico e trasformativo. L’obiettivo è fornire strategie e strumenti concreti per sviluppare una leadership che non solo guidi, ma che faccia crescere e valorizzi le persone all'interno del team. Attraverso casi studio e testimonianze dirette, i partecipanti esploreranno come costruire un ambiente di lavoro positivo e ad alte prestazioni, imparando ad applicare le tecniche del coaching per motivare, ispirare e far emergere il potenziale di ciascun individuo.

In particolare, al termine dell’incontro, i partecipanti avranno approfondito:

• La leadership come coaching: come il leader può essere un facilitatore di crescita, sviluppando i membri del team attraverso l'ascolto attivo e la guida
• Gli strumenti pratici per lo sviluppo delle persone: tecniche per identificare e potenziare il potenziale individuale
• Come coltivare una cultura del feedback: come utilizzare il feedback in modo costruttivo per favorire l'apprendimento e la crescita continua.