Oggi le organizzazioni di tutto il mondo si trovano a dover affrontare contesti sempre più complessi e mutevoli, in cui l’agilità, la capacità di adattamento e l’engagement delle persone rappresentano fattori determinanti per il successo.

In un ambiente caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici, nuove modalità di lavoro e crescente pressione competitiva, emerge con forza la necessità di ripensare i modelli di leadership tradizionali e promuovere una cultura in cui ogni individuo si senta parte attiva del processo decisionale.
L’obiettivo dell’incontro è esplorare come creare leadership e coinvolgimento a ogni livello dell’organizzazione, superando il modello gerarchico tradizionale per costruire realtà più autonome, consapevoli e resilienti.

A guidare questa riflessione sarà il Capitano David Marquet, ex comandante della U.S. Navy e autore del bestseller Turn the Ship Around!, riconosciuto a livello internazionale per la sua filosofia di Intent-Based Leadership.

In particolare, si approfondiranno:

• i principi dell’Intent-Based Leadership: un modello di guida fondato sull’empowerment e sulla fiducia, che trasforma le persone da esecutori passivi a leader responsabili
• come distribuire il controllo e il processo decisionale per aumentare l’efficacia organizzativa, migliorare il morale e valorizzare il contributo individuale
• il ruolo della competenza tecnica e della chiarezza organizzativa come pilastri per un ambiente in cui ciascuno può agire con autonomia e consapevolezza
• le azioni concrete per creare nuovi leader e sviluppare una cultura aziendale orientata alla crescita condivisa e alla performance sostenibile