I grandi manager guardano al futuro per anticipare le sfide di domani, ma la storia offre ancora chiavi di lettura preziose per comprendere le sfide di chi guida oggi. Nel secondo appuntamento della serie "Spunti di management dai grandi della storia", protagonista sarà Alessandro Magno, per esplorare il rapporto tra visione, ambizione personale e capacità di coinvolgere le persone verso obiettivi condivisi.

Può un leader continuare a vincere e, allo stesso tempo, perdere la fiducia dei propri collaboratori? Come mantenere motivazione e consenso durante trasformazioni lunghe e impegnative? E come fare in modo che la visione del leader diventi un progetto condiviso, anziché un'ambizione individuale?

Alessandro Magno costruì in pochi anni un impero straordinario, guidando i suoi uomini verso traguardi apparentemente impossibili. Eppure, proprio all’apice del successo, emerse una distanza crescente tra le sue ambizioni e quelle di uomini sempre meno disposti a seguirlo verso nuove conquiste.

Partendo dal suo libro "Il coraggio e la visione. Alessandro Magno e la leadership generativa" (2025), Andrea Lipparini, Professore dell'Università di Bologna, ripercorrerà le vicende del grande condottiero per riflettere sul rapporto tra visione, consenso e coinvolgimento delle persone nelle sfide della leadership contemporanea.

In particolare, si approfondirà:

• oltre le conquiste di Alessandro: quando la visione del leader non coincide più con le aspirazioni dei suoi uomini
• dalla fedeltà alla ribellione: le difficoltà di mantenere motivazione e consenso nel tempo
• il limite dell'ambizione personale: l'importanza di trasformare la visione individuale in un progetto condiviso