Lunedì, 4 giugno 2018 (10:00 - 17:00) Incontro
AGGIORNAMENTO PERMANENTE
IN PRESENZA
I driver delle organizzazioni vincenti: autonomia, agilità, intelligenza collaborativa
Ruoli chiari e allineati con la ragion d’essere (purpose) dell’impresa, insieme a una forte e autentica delega accrescono l'efficienza operativa, la reattività e la responsabilizzazione delle persone (rendendole anche più felici).
La sessione illustrerà alcuni fondamentali driver che rendono un’organizzazione aziendale in grado di generare sempre soluzioni nuove, vincenti e orientate al futuro.
I partecipanti apprenderanno altresì quale debba essere il proprio ruolo e alcune metodologie fondamentali per sviluppare intelligenza collaborativa.
Saranno oggetto di analisi e di esercitazioni:
- la purpose based organisation
- ruolo vs. gerarchia
- powershift: delegare in completa trasparenza
- il cambiamento culturale: “provare e imparare”
- self organized team
- skillfull participation: creare coinvolgimento intellettuale ed emotivo.
Speaker
Eric-Axel Zimmer
O.D. Strategic Designer & Facilitator e co-fondatore Fabric (Parigi)
Programma
| 04 giugno 2018 | |
| 10:00 - 12:45 |
Purpose-based Organization Self-organised team Dibattito |
| 12:45 - 14:00 | Pranzo |
| 14:00 - 15:30 |
Co-working e intelligenza collettiva: nuove metodologie Esercitazione Dibattito |
| 15:30 - 15:45 | Intervallo |
| 15:45 - 17:00 |
Coinvolgimento e autoconsapevolezza delle persone Dibattito |
Documenti dell'incontro
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Nota informativa
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I driver delle organizzazioni vincenti: autonomia, agilità, intelligenza collaborativa
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I driver delle organizzazioni vincenti: autonomia, agilità, intelligenza collaborativa
Kit
Elenco partecipanti
The European House Ambrosetti
Documenti
Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World
General Stanley McChrystal, Tantum Collins, David Silverman, Chris Fussell
Penguin
Corporate Rebels
From Systems to Organisations
Maurício V. Kritz
The Living Company: A Recipe for Success in the New Economy
Arie P. de Geus
Recaps from Team of Teams
The Knowledge Illusion - VIDEO
Steven Sloman
Zappos is struggling with Holacracy because humans aren't designed to operate like software
Aimee Groth
Embracing Agile
Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland, Hirotaka Takeuchi
Misperceptions of Self Management
Frederic Laloux
The Living Company: Habits for Survival in a Turbulent Business Environment
Arie P. De Geus
Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently
Dawna Markova
The Knowledge Illusion: Why We Never Think Alone
Steven Sloman, Philip Fernbach
The future of organisations
Eric-Axel Zimmer