04 febbraio 2019 - ore 09:30

Il modello leadership emergente: le 6 dimensioni del cambiamento nell'organizzazione aziendale

Palazzo Montemartini Largo Giovanni Montemartini, 20 00185 ROMA

In un mondo in continuo cambiamento come quello odierno, le aziende così come i manager devono essere sempre più capaci di adattarsi rapidamente.
Come sviluppare un modello di leadership efficace in queste condizioni a livello aziendale?
In questo incontro la relatrice descriverà come il cambiamento a livello individuale deve essere amplificato a livello strategico e supportato da risorse e eccellenza nei processi. Il cambiamento più duraturo e dinamico avviene in sei dimensioni, spesso simultaneamente. Questo è visivamente catturato nel "6-Box Leadership Model".
In particolare ci si soffermerà sui seguenti punti:

  • le tre dimensioni legate alle persone e alla loro esperienza: cultura, relazioni e individui
  • le tre dimensioni legate invece ai processi: strategia, sistemi e risorse
  • come un'organizzazione che sperimenta molteplici circoli virtuosi, incoraggi una motivazione più elevata
  • come l'incremento della motivazione porti a sua volta ad un maggior successo, migliori prestazioni, innovazione e produttività
  • come l'aumento delle prestazioni del gruppo conduca in ultima analisi ad un incremento del profitto
  • come condividere, a livello di organizzazione aziendale, quei processi focalizzati a massimizzare le prestazioni del gruppo nel suo complesso migliorando il coinvolgimento dei singoli manager.

Programma

04 febbraio 2019
09:30 - 11:15 Un cambio di paradigma: come allineare tutti gli elementi di un sistema organizzativo
Dibattito
 
11:15 - 11:30 Intervallo
11:30 - 13:00 ll cambiamento più duraturo e dinamico : il "6-Box Leadership Model"
Dibattito

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

Il modello leadership emergente: le 6 dimensioni del cambiamento nell'organizzazione aziendale

Nota informativa

Elenco partecipanti

The European House Ambrosetti

Documenti

A six-shooter for better business

A six-shooter for better business

Dialogue Review

To Be a Better Leader

To Be a Better Leader

A.D. Amar Carsten Hentrich Vlatka Hlupic

Humane Capital

Humane Capital

Dialogue Review

Shifting to more people focused management styles

Shifting to more people focused management styles

Vlatka Hlupic

Il modello leadership emergente: le 6 dimensioni del cambiamento nell'organizzazione aziendale.

Il modello leadership emergente: le 6 dimensioni del cambiamento nell'organizzazione aziendale.

Vlatka Hlupic

Kit completo dei documenti

Kit digitale

Il modello leadership emergente: le 6 dimensioni del cambiamento nell'organizzazione aziendale

The European House - Ambrosetti