04 febbraio 2019 - ore 09:30

Il modello leadership emergente: le 6 dimensioni del cambiamento nell'organizzazione aziendale


L'incontro era precedentemente previsto il 31 gennaio 2019
Palazzo Montemartini Largo Giovanni Montemartini, 20 - Stazione Termini 00185 ROMA

In un mondo in continuo cambiamento come quello odierno, le aziende così come i manager devono essere sempre più capaci di adattarsi rapidamente.
Come sviluppare un modello di leadership efficace in queste condizioni a livello aziendale?
In questo incontro la relatrice descriverà come il cambiamento a livello individuale deve essere amplificato a livello strategico e supportato da risorse e eccellenza nei processi. Il cambiamento più duraturo e dinamico avviene in sei dimensioni, spesso simultaneamente. Questo è visivamente catturato nel "6-Box Leadership Model".
In particolare ci si soffermerà sui seguenti punti:

  • le tre dimensioni legate alle persone e alla loro esperienza: cultura, relazioni e individui
  • le tre dimensioni legate invece ai processi: strategia, sistemi e risorse
  • come un'organizzazione che sperimenta molteplici circoli virtuosi, incoraggi una motivazione più elevata
  • come l'incremento della motivazione porti a sua volta ad un maggior successo, migliori prestazioni, innovazione e produttività
  • come l'aumento delle prestazioni del gruppo conduca in ultima analisi ad un incremento del profitto
  • come condividere, a livello di organizzazione aziendale, quei processi focalizzati a massimizzare le prestazioni del gruppo nel suo complesso migliorando il coinvolgimento dei singoli manager.

Programma

04 febbraio 2019
09:30 - 11:15 Un cambio di paradigma: come allineare tutti gli elementi di un sistema organizzativo
Dibattito
 
11:15 - 11:30 Intervallo
11:30 - 13:00 ll cambiamento più duraturo e dinamico : il "6-Box Leadership Model"
Dibattito

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

Il modello leadership emergente: le 6 dimensioni del cambiamento nell'organizzazione aziendale

Nota informativa