16 ottobre 2019 (14:30 - 18:00)

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

Generali Via Niccolò Machiavelli, 4 - 34132 TRIESTE

Cinque sono ormai le generazioni protagoniste sul posto di lavoro. Quali le differenze e quali i punti di contatto? La ricerca Age at work, realizzata da The European House - Ambrosetti, ha rivelato che esistono “stili di lavoro” che sono “stili di relazione” cross-generazionali e, pertanto, indipendenti dall’età. Dalla ricerca è inoltre emerso che maggiore è la diversità in termini generazionali, maggiore è la ricchezza dell’ambiente di lavoro e, di conseguenza, la produttività. In questo incontro, Marco Grazioli, illustrerà i risvolti di questi risultati soffermandosi, in particolare, sui seguenti punti:

  • i driver motivazionali: in questa sezione, si illustrerà il legame tra le leve che stimolano la motivazione e la relazione con le generazioni oggi presenti in azienda
  • stili di orientamento al lavoro: verranno approfonditi gli otto stili di orientamento al lavoro emersi dalla ricerca Age at work analizzandone le caratteristiche e, rispettivamente, le opportunità e i rischi
  • competenze tecniche, Age, Gender e Inclusion: come fasce di età e permanenza in azienda, e altre differenze, possono essere valorizzate
  • best practice in ambito D&I: chi fa cosa; chi ha provato a fare cosa; rischi da non correre
  • sviluppare e consolidare una propria best practice: comprendere come identificare e far crescere la propria eccellenza individuando i propri punti di forza e valorizzando le proprie abilità sia collettive sia individuali.

Programma

16 ottobre 2019
14:30 - 17:30 My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente
17:30 - 18:00 Cocktail

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

Nota informativa

Kit

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

Kit

Elenco partecipanti

The European House Ambrosetti

Documenti

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

Cambiamenti. Azione collettiva e intrecci organizzativi in un'epoca di crisi

Marco Grazioli

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

Creare governare dirigere. Evocazioni antiche per un paese che risorge

Marco Grazioli Carlo Adelio Galimberti

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

Summary Ricerca Ambrosetti Age at Work stili di vita in azienda

The European House - Ambrosetti

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

Age at work. 8 stili di vita al lavoro

The European House - Ambrosetti

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

My generation: miti e soluzioni operative per una convivenza intergenerazionale proficua e arricchente

Marco Grazioli