11 maggio 2021 (16:30 - 17:30)

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

La velocità del cambiamento tecnologico e la pandemia hanno ampliato la distanza tra le diverse generazioni in azienda, in particolare tra i cosiddetti nativi e gli immigrati digitali, accrescendo le differenze in termini di competenze, valori e stili di leadership. Questa crescente segmentazione anagrafica non solo crea nuove nicchie di mercato, richiedendo ad alcune aziende di saper comunicare con valori e su canali diversi a seconda del proprio target, ma anche – e soprattutto – pone grandi sfide per la valorizzazione della diversità generazionale nel mondo del lavoro: una sfida a cui sono richiamate a rispondere tutte le aziende, a prescindere dal relativo settore e posizionamento.
 
In questo appuntamento, in particolare, la Professoressa Gerhardt, condividerà:

  • nozioni e strumenti pratici per ottimizzare la diversità generazionale
  • come superare la diffidenza fra individui di età differenti
  • come aumentare la Gentelligence (intelligenza generazionale), trasformandola in un vantaggio competitivo.

Programma

11 maggio 2021
16:30 - 17:00 Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo
17:00 - 17:30 Dibattito

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

Nota informativa

Kit

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Elenco partecipanti

Elenco partecipanti

The European House Ambrosetti

Documenti

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

An exploratory study of gender and motivation to lead in millennials

Tracy Porte, Megan Gerhardt, Dail Fields, Marilyn Bugenhagen

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

The "OK, boomer" meme hurts Gen Z more than the older generation it's aimed at

Megan Gerhardt

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

Hi, "I’m Tom Brady’: how the patriots" 41-year-old quarterback relates to teammates

Adam Kilgore

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

The key to preventing generational tension is remembering that everyone wants to feel valued

Liane Davey

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

Generational differences at work are small. Thinking they’re big affects our behavior

Eden King, Lisa Finkelstein, Courtney Thomas, Abby Corrington

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

Gentelligence: the revolutionary approach to leading an intergenerational workforce hardcoverr

Megan Gerhardt

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Gentelligence: valorizzare le differenze generazionali, trasformandole in vantaggio competitivo

Gentelligence

Megan Gerhardt

Video incontri

Gentelligence: leverage generational differences to gain competitive advantage

Megan Gerhardt, Farmer School of Business - Miami University, Professor of Management and Leadership