05 febbraio 2021 (10:00 - 11:30)

WEBINAR LIVE
Il corporate welfare e gli impatti su sostenibilità, persone e territorio

L’attuale crisi pandemica e l’adozione dello smart working mettono oggi in evidenza numerose riflessioni sul significato di “Benessere” dei propri dipendenti e sulle strategie per fronteggiare le nuove sfide organizzative. In questo quadro, emergono con forza nuovi segnali di attenzione alla tematica del welfare aziendale. Attraverso le evidenze emergenti dalla ricerca Welfare Index PMI di Generali e le testimonianze vivide dei protagonisti di innovativi progetti di corporate welfare, parleremo dei nuovi paradigmi dell’economia e della società nel “new normal”: people care, sostenibilità, well being, comunità e territorio.

Programma

05 febbraio 2021
10:00 - 11:30 Welfare PMI Index
Enea Dallaglio
 
Tavola Rotonda:
Intervento di Marco Grazioli
Intervento di Gianluca Perin
Intervento di Daniele Sacco
Intervento di Stefano Quaia

Dibattito

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

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Il corporate welfare e gli impatti su sostenibilità, persone e territorio

Nota informativa

Kit

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Il corporate welfare e gli impatti su sostenibilità, persone e territorio

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Elenco partecipanti

Elenco partecipanti

The European House Ambrosetti

Documenti

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Il corporate welfare e gli impatti su sostenibilità, persone e territorio

Welfare aziendale: l’impresa al centro della comunità

Marco Dallaglio

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Il corporate welfare e gli impatti su sostenibilità, persone e territorio

Il Welfare in Generali

Gianluca Perin

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Il corporate welfare e gli impatti su sostenibilità, persone e territorio

Il corporate welfare: impatti su sostenibilità, persone, territorio

Daniele Sacco

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Il Welfare SAS nel New Normal

Stefano Quaia

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Rapporto 2020. L'impresa al centro della comunità

Welfare Index PMI

Video incontri

Il corporate welfare e gli impatti su sostenibilità, persone e territorio

Stefano Quaia, SAS Italia, Head of HR
Marco Grazioli, The European House - Ambrosetti, Presidente
Gianluca Perin, Generali Italia, Chief HR & Organization Officer
Daniele Sacco, Gruppo Mondadori, Group HR & Organisation Director