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Talenti VS. resto del mondo: dal reclutamento allo sviluppo, gestendo i disequilibri strutturali

Marco Grazioli, The European House - Ambrosetti, Presidente

The future of global economy

Adam S. Posen, Peterson Institute for International Economics, President

Manager (r)evolution: 3 consigli per cambiare ed essere vincenti - prima parte

Igor Sibaldi, Scrittore, saggista e filosofo italiano

European economy after Brexit

Martin Wolf, Financial Times, Chief Economic Commentator

Future physical stores will foster multi sensorial experience

Lluis Martinez-Ribes, ESADE, Professor of Marketing

Providing a gratifying customer experience: Carrefour case study

Lluis Martinez-Ribes, ESADE, Professor of Marketing

How to create a brain-pleasing customer experience

Lluis Martinez-Ribes, ESADE, Professor of Marketing

The customer experience for OnOff people

Lluis Martinez-Ribes, ESADE, Professor of Marketing

5 archetipi per una storia di successo

Andrea Fontana, Storyfactory, Presidente

La progettazione emotiva dello Storytelling

Andrea Fontana, Storyfactory, Managing Director

The neglected potential of innovation

Ulrich Lichtenthaler, International School of Management, Professor of Management and Entrepreneurship

Digitize or die: 10 top actions you should implement

Ulrich Lichtenthaler, International School of Management, Professor of Management and Entrepreneurship

2 strategies to bring innovation into your company

Ulrich Lichtenthaler, International School of Management, Professor of Management and Entrepreneurship

8 ways to make people more agile

Adrian Furnham, University College London, UK, Professor of Psychology

Una strategia per l'Italia nel nuovo contesto internazionale

Lucio Caracciolo, Limes, Direttore

Motivarsi e motivare: flessibilità, passione e attitudini personali

Dario Balasso, Psicologo ed esperto di comportamento organizzativo

Allenare la flessibilità uscendo dalla propria comfort zone

Dario Balasso, Psicologo ed esperto di comportamento organizzativo

What HR skills are required for the future?

William Ingham, VISA, Chief Executive Organizational Change and HR (SVP HR)

The 4 dimensions of leadership: the dreamer, the warrior, the thinker and the lover

William Ingham, VISA, Chief Executive Organizational Change and HR (SVP HR)

The role of HRs in a company renovation: the VISA experience

William Ingham, VISA, Chief Executive Organizational Change and HR (SVP HR)

Brexit: scenari e prospettive a un mese dal Leave

Luigi Ippolito, Corriere della Sera, Corrispondente da Londra

Brexit: cosa succederà alle istituzioni finanziarie e alle multinazionali

Luigi Ippolito, Corriere della Sera, Corrispondente da Londra

Cosa succederà agli italiani che vivono nel Regno Unito?

Luigi Ippolito, Corriere della Sera, Corrispondente da Londra

Uno schema per il successo personale: interpretare situazioni sfidanti ed attivarsi rapidamente

Marco Grazioli, The European House - Ambrosetti, Presidente

Interpretare situazioni sfidanti prendere decisoni e negoziare

Marco Grazioli, The European House - Ambrosetti, Presidente