Sfide e Sfridi

How to make artificial intelligence more ethical and transparent

How culture impacts on business

Artificial Intelligence: the challenge of turning data into tangible value

The BBVA Experience

“Non chi comincia ma quel che persevera”: far crescere talenti a bordo dell’Amerigo Vespucci

Valerie Hughes-D'aeth

Transforming the BBC's people practices & culture

Strategic Employer Branding and its impact on organizations

Al “cuore” dell’eccellenza: la cardiochirurgia e il lavoro di squadra

Rapporto 2019 dell'Osservatorio sull'eccellenza dei sistemi di governo in Italia: Governance, performance e sostenibilità

Conseil Constitutionnel de la République Française. Décision n° 2017-750 DC du 23 mars 2017. Loi relative au devoir de vigilance des sociétés

Recepimento della Shareholders' Rights II.Focus Team Corporate Governance. Focus Team Capital Markets.

Roadmap per l'adozione della nuova edizione del Codice di autodisciplina

CdA, perchè le quote rosa vanno prorogate

Stipendi & manager. Più sono piccoli, meno spiegano se il bonus è meritato

La paga? Con voto doppio. I nuovi confini del capo

L'Europa va veloce. Ora un codice sulle società

I compensi delle figure apicali nelle società quotate: quale legame con i risultati aziendali?

Il dovere di agire in modo informato: i flussi informativi nel sistema di amministrazione e controllo

L'orientamento dell'Autodisciplina sulla Corporate Governance: uno sguardo internazionale

Guide to fit and proper assessments. Updated in May 2018 in line with the joint ESMA and EBA Guidelines on suitability

Conseil Constitutionnel de la République Française. Décision n° 2017-750 DC du 23 mars 2017 - Communiqué de presse

Paga variabile per gli indipendenti. Perchè la competenza merita