Ridisegnare l’Italia. Proposte di Governance per cambiare il Paese – Forum 2021. Perché è necessaria una nuova governance per il Paese (estratto)
Ridisegnare l’Italia. Proposte di Governance per cambiare il Paese – Forum 2021. Perché è necessaria una nuova governance per il Paese (estratto)

The European House - Ambrosetti

Pubblicato il 14/01/2022

Scenario
The false choice between business and ethics
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R. Edward Freeman
Bidhan (Bobby) L. Parmar

Pubblicato il 14/01/2022

Risorse umane
Ridisegnare l’Italia. Proposte di Governance per cambiare il Paese – Forum 2021. Perché è necessaria una nuova governance per il Paese (integrale)
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The European House - Ambrosetti

Pubblicato il 14/01/2022

Scenario
Proiezioni macroeconomiche per l’economia italiana  (esercizio coordinato dell’Eurosistema)
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Banca D’Italia

Pubblicato il 13/01/2022

Scenario
Distributed Leadership. From Pyramids to Networks: The Changing Leadership Landscape
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Deborah Ancona
Elaine Backman

Pubblicato il 04/01/2022

Risorse umane
Mental health and the pandemic
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EPRS | European Parliamentary Research Service

Pubblicato il 04/01/2022

Risorse umane
Looking ahead: HR leaders focus on virtual working, diversity and culture in 2021
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Spencer Stuart

Pubblicato il 15/12/2021

Risorse umane
Making progress on DE&I. What leaders can learn from their digital transformation journey
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Future Of Leadership

Pubblicato il 15/12/2021

Risorse umane
Lettera Club n. 117 - Digitalizzazione e transizione verde: le due transizioni gemelle per un futuro più sostenibile
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The European House - Ambrosetti

Pubblicato il 09/12/2021

Lo scontro Usa-Russia spacca l’Europa: conseguenze per l’Italia
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Lucio Caracciolo

Pubblicato il 02/12/2021

Scenario
Il ritorno degli Usa in Europa non significa niente
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George Friedman

Pubblicato il 30/11/2021

Scenario
Dopo la botta la Russia è di nuovo sé stessa
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Leonid Dobrokhotov

Pubblicato il 30/11/2021

Scenario
Il lavoro ibrido non è una moda passeggera: non si tornerà indietro
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Francesco Destri

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
The next great disruption is hybrid work—Are we ready?
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Microsoft

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Rientro in ufficio: Italia flessibile sul lavoro ibrido. Ma i dipendenti non sono ancora soddisfatti
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Edoardo Prallini

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Presentazione di Piergiorgio Grossi
Presentazione di Piergiorgio Grossi

Piergiorgio Grossi

Pubblicato il 30/11/2021

Blending the physical and virtual: a hybrid model for the future of work
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Monika Grzegorczyk
Mario Mariniello
Laura Nurski
Tom Schraepen

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
What new managers can do to support employee mental health
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Henry Albrecht

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Il futuro del lavoro: in un mondo ibrido anche gli uffici non saranno più gli stessi
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CWI.it

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Presentazione di Matteo Rizzi
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Matteo Rizzi

Pubblicato il 30/11/2021

Il welfare aziendale genera impatto sociale - Sintesi Rapporto 2021
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Welfare Index PMI

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Which hybrid work model is best for your business?
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Pamela Sharkey Scott
Mark Gantly
Esther Tippmann

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
Figure out the right hybrid work strategy for your company
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Mark Mortensen

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane
How to cope with that “always-on” feeling
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Charn McAllister
DJ Steffensen
Pamela L. Perrewé
Darren Brooks
Gang Wang

Pubblicato il 30/11/2021

Risorse umane