giovedì, 19 maggio 2022 (10:00 - 13:00)

AGGIORNAMENTO PERMANENTE
IN PRESENZA
Burnout e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

ERG - Torre WTC Via De Marini, 1 - 16149 GENOVA

I ritmi di lavoro, le richieste costanti e le scarse risorse possono facilmente mettere i leader e i loro team sulla strada del burnout, un trend che ha subito un’accelerazione durante la pandemia e che ha reso evidente come affrontare la questione a livello del singolo individuo non basti più. 

Occorre, invece, un approccio nuovo, incentrato sulla costruzione della resilienza dei team a livello pluri-dimensionale.

Questo nuovo framework verrà condiviso con i partecipanti da Paula Davis, fondatrice dello Stress & Resilience Institute americano e autrice di Beating Burnout at Work: Why Teams Hold the Secret to Well-Being and Resilience.

Nel corso dell'incontro i partecipanti avranno modo di approfondire:

  • un approccio sistemico per prevenire il burnout che tiene conto di tutte le componenti che lo causano
  • le più recenti innovazioni organizzative e scoperte scientifiche che possono rendere le organizzazioni più resilienti
  • una serie di business case di aziende e realtà ad alto tasso di stress che hanno avuto successo nell’aumentare la connessione reciproca e la resilienza dei team.

Speaker

Paula Davis

CEO, Stress & Resilience Institute

Programma

19 maggio 2022
10:00 - 11:30 Cause e strategie di prevenzione del burnout
Dibattito
11:30 - 11:45 Intervallo
11:45 - 13:00 Come accrescere la resilienza delle organizzazioni
Dibattito

Pranzo a seguire

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

AGGIORNAMENTO PERMANENTE
IN PRESENZA
Burnout e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Nota informativa

Kit

AGGIORNAMENTO PERMANENTE
IN PRESENZA
Burnout e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Kit

Documenti

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Burnout & Resilience: Strategies for Leaders and Teams

Paula Davis

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Beating Burnout at Work: Why Teams Hold the Secret to Well-Being and Resilience

Paula Davis

Wharton School Press

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Is It STRESS or Is It BURNOUT?

Paula Davis

Stress & Resilient Institute

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Leading Through Change & Uncertainty: Your Checklist for Team & Organizational Resilience and Agility

Paula Davis

Stress & Resilient Institute

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

La forza della resilienza. I 12 segreti per essere felici, appagati e calmi

Rick Hanson

Giunti

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Stress lavoro-correlato. Traiettorie di rischio, resilienza e contesti

a cura di Elena Acquarini

Franco Angeli

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Resisto dunque sono

Pietro Trabucchi

Corbaccio

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Burnout in the workplace: A review of data and policy responses in the EU

Christine Aumayr-Pintar, Catherine Cerf, Agnès Parent-Thirion

Eurofound

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Your Burnout Is Unique. Your Recovery Will Be, Too.

Yu Tse Heng, Kira Schabram

Harvard Business Review

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Is Your Burnout From Too Much Work or Too Little Impact?

Liz Wiseman

Harvard Business Review

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

What You’re Getting Wrong About Burnout

Liz Fosslien

MIT Sloan

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

How Hyperflexibility Can Benefit — or Burn Out — Your Team

Zahira Jaser , Thomas Roulet

MIT Sloan

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Speaking of Psychology: Why we’re burned out and what to do about it, with Christina Maslach, PhD

Kim Mills

American Psychological Association

<cite><small><i>AGGIORNAMENTO PERMANENTE</i><br></small></cite><data><small>IN PRESENZA<br></small></data>
<i>Burnout </i>e resilienza: strategie e ruolo dei leader nel rendere i propri team a prova di stress

Burn-out, mobbing e malattie da stress. Il rischio psico-sociale e lo stress lavoro-correlato

Ferdinando Pellegrino, Giuseppe Esposito

Positive Press