martedì, 10 maggio 2022 (16:30 - 17:30)

AMBROSETTI LIVE
VIA WEB
Leadership, diversità e psychological safety: perché è importante per le performance dei team



In un mondo in rapido cambiamento dove i gruppi di lavoro sono sempre più multifunzionali, multiculturali e multigenerazionali, lo sviluppo di leadership skill improntate ad una cultura inclusiva è fondamentale. La chiave per migliorare l’intelligenza collettiva dei team è, infatti, avere un pool di talenti diversi che siano rappresentativi di diverse competenze, abilità e conoscenze.

Nel corso di questo webinar con Rose Cartolari, esperta internazionale di Leadership, Strategia e Diversity & Inclusion, i partecipanti avranno l’opportunità di riflettere su come l’azione di un leader volta a coltivare un ambiente di lavoro psychologically-safe generi una migliore gestione dei conflitti, un maggior ascolto ed una più forte collaborazione che migliora le prestazioni collettive.

In particolare, verranno esplorati i seguenti aspetti:

  • come creare uno psychologically-safe working environment
  • come potenziare una cultura organizzativa in cui le persone si sentano libere di esprimersi e sperimentare idee innovative
  • come la psychological safety sia un elemento fondamentale per accrescere le performance dei team e per migliorarne i risultati.

Speaker

Rose Cartolari

European Women on Boards and Coaches Council Member, Forbes

Programma

10 maggio 2022
16:30 - 17:00 Intervento di Rose Cartolari
17:00 - 17:30 Dibattito

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

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Leadership, diversità e psychological safety: perché è importante per le performance dei team

Nota informativa

Kit

AMBROSETTI LIVE
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Leadership, diversità e psychological safety: perché è importante per le performance dei team

Kit

Documenti

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Leadership, diversità e<i> psychological safety</i>: perché è importante per le performance dei team

How psychological safety affects team performance: mediating role of efficacy and learning behavior

Sehoon Kim, Heesu Lee, Timothy Paul Connerton

Researchgate

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Leadership, diversità e<i> psychological safety</i>: perché è importante per le performance dei team

3 ways leaders can boost psychological safety and enhance team performance

Rose Cartolari

Training Industry

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Leadership, diversità e<i> psychological safety</i>: perché è importante per le performance dei team

4 steps to boost psychological safety at your workplace

Amy C. Edmondson, Per Hugander

Harvard Business Review

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Leadership, diversità e<i> psychological safety</i>: perché è importante per le performance dei team

How to ensure your leadership development programs give you the results you need

Rose Cartolari

Forbes

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Leadership, diversità e<i> psychological safety</i>: perché è importante per le performance dei team

Psychological safety and learning behavior in work teams

Amy Edmondson

Administrative Science Quarterly

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Leadership, diversità e<i> psychological safety</i>: perché è importante per le performance dei team

Psychological safety: the history, renaissance, and future of an interpersonal construct

Amy C. Edmondson, Zhike Lei

Annual Reviews

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Leadership, diversità e<i> psychological safety</i>: perché è importante per le performance dei team

Leadership, Diversity & Psychological Safety: How They Drive Team Performance

Rose Cartolari

Video dell᾿incontro