La gestione del tempo è una battaglia continua e difficile da vincere. Come cercare di rimanere concentrati sulle priorità e le esigenze dei clienti, in un momento in cui tutto sembra urgente? Come gestire il multitasking e un team sotto pressione, senza sacrificare né la visione strategica a lungo termine né il benessere delle persone?

In questo incontro i partecipanti avranno modo di confrontarsi con Dawna Ballard, esperta internazionale di Time Management, ed esplorare il conflitto che si crea fra la scarsità del tempo (e la relativa difficoltà nello scegliere come usarlo) e la necessità di usarne sempre di più per sostenere performance e profitti. Un equilibrio precario che, se non curato, può impattare negativamente sul capitale umano (in termini di relazioni con i clienti, morale del team e cultura aziendale).  Nell’incontro i partecipanti avranno modo di approfondire:

• i falsi miti sul tempo che guidano il nostro comportamento collettivo in modi che danneggiano le prestazioni
• una nuova prospettiva sull’equilibrio tra lavoro e vita privata per il singolo e per i team
• best practices per migliorare la gestione del tempo, individuale e di gruppo
• come l’investimento nel capitale umano e nelle relazioni supporta le nostre esigenze di gestione del tempo.