Martedì, 20 giugno 2023 (14:30 - 17:30) Incontro
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Generation gap e gender inclusion: come ripensare la cultura aziendale in ottica inclusiva
Negli ultimi anni, le aziende stanno ponendo sempre più attenzione alla Diversity&Inclusion, con particolare attenzione, fra le altre, alle differenze di genere e generazionali. Gestire team disomogenei, per background, età, cultura o genere, è ormai la normalità nelle aziende per cui rappresenta sia una sfida sia un’opportunità. Da un lato più diversità può portare più idee, più esperienze e, in generale, più produttività; dall’altro, come ovvio che sia, le inevitabili differenze fra le persone possono creare attriti e incomprensioni, rendendo complessa la collaborazione all’interno dei team.
Come creare una cultura organizzativa capace di trarre il massimo dalla diversità? Come deve porsi un leader nei confronti dei diverse teams?
Durante questo incontro, Paolo Nagari, grazie alla condivisione di best practice ed esercizi pratici, accompagnerà i partecipanti in un ragionamento sul cambiamento della cultura organizzativa in merito alla D&I, con particolare attenzione ai gap generazionali e all’inclusione di genere nel lavoro di team, al fine di creare un ambiente di lavoro più sereno ed inclusivo.
In particolare, i partecipanti avranno modo di affrontare i seguenti argomenti:
- come cambiare la cultura aziendale per un ambiente di lavoro inclusivo
- come porsi nei confronti di gap generazionali e differenze di genere
- best practice ed esercizi per leader di diverse teams.
Speaker
Paolo Nagari
Founder & CEO, InterCultural Group
Programma
20 giugno 2023 | |
14:30 - 15:25 | Prima parte |
15:25 - 15:50 | Dibattito |
15:50 - 16:05 | Intervallo |
16:05 - 17:05 | Seconda parte |
17:05 - 17:30 | Dibattito |
Documenti dell'incontro
![Nota informativa](/images/incontri/clean/flat-ni-ext.png)
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![Kit](/images/incontri/clean/flat-kit-ext.png)
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Kit
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Elenco partecipanti
The European House Ambrosetti
Documenti
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Report - Observatory on Women's Empowerment
The European House - Ambrosetti
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Open Jam. Un dialogo aperto con il futuro
The European House - Ambrosetti
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Transforming enterprises through diversity and inclusion
International Labour Organization
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Eurobarometro speciale 493. Discriminazione nell’Unione Europea
Commissione Europea
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Creating a culture of diversity, equity, and inclusion
Harvard Business Review Analytic Service
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Bridging generational divides in your workplace
Debra Sabatini Hennelly, Bradley Schurman
Harvard Business Review
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Is there a generation gap in business?
R. Edward Freeman, Ben Freeman M
MIT Sloan Management Review
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How a values-based approach advances DEI
Anselm A. Beach, Albert H. Segars
MIT Sloan Management Review