Per le organizzazioni multinazionali è facile cadere nella trappola di definire politiche di Diversity, Equity & Inclusion (DEI) a livello globale senza soffermarsi abbastanza sulle modalità di implementazione a livello locale. Questo può costituire una sfida sia per gli HQ “centrali”, incapaci di differenziare le proprie strategie in base alle unicità dei diversi territori, sia per le “Regions” che si vedono calare dall’alto regole e linee guida a volte di difficile attuazione nella propria realtà. 
Come si possono, dunque, definire strategie capaci di adattarsi a contesti locali spesso molto differenti? E come trovare le giuste “ricette” a livello locale, pur restando coerenti con le direttive fornite a livello globale? 

In questo webinar i partecipanti avranno modo di esplorare con Rohini Anand, esperta internazionale e con decenni di esperienza come Global DEI Officer alle spalle, delle linee guida per portare avanti con successo il cambiamento globale DEI in culture diverse. Anand condividerà consigli pratici ed esempi di business partendo dal suo recente volume “Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion” basato sulla sua esperienza professionale e sulle sue collaborazioni con sessantacinque aziende leader a livello globale.  

I partecipanti potranno scoprire strumenti innovativi su come promuovere la trasformazione DEI facendo leva su cinque principi generali (1. Make it local; 2. Leaders change to lead change; 3. And it’s good business, too; 4. Go deep, wide & inside-out; 5. Know what matters & count it) che impattano positivamente sulle aziende e sulle comunità. Nel corso del webinar si approfondirà, nello specifico, come: 
1. Make it local: gestire la dinamica fra linee strategiche globali e implementazione a livello locale 
2. Leaders change to lead change: assicurare l’impegno strategico della Leadership a tutti i livelli 
3. And it's good business, too: trarre ispirazione da casi aziendali relativi a DEI policies di successo.