Una delle maggiori sfide per gli Executive è quella di riuscire a raggiungere gli obiettivi che si sono posti senza compromettere né proprio il benessere né quello dei team che guidano. Riuscirci non è solo una questione etica ma anche di performance: è infatti ormai dimostrato l’impatto positivo che un ambiente di lavoro stimolante e con livelli di stress ragionevoli possa avere sui risultati di un’organizzazione e sulla qualità della vita delle persone che ne fanno parte. Oltre a questo, una cultura attenta a coniugare risultati e benessere si dimostra sempre più importante per l’attrazione e la retention dei talenti. 

Quali sono le strategie individuali, di team e organizzative per coniugare performance e well-being? Come si stanno muovendo le aziende?  

Obiettivo di questo incontro a due voci con Eugenio Sidoli, Amministratore Delegato di Max Mara e Marcello Russo, esperto di well-being in azienda, è di fornire ai partecipanti le più recenti best-practice in ambito di well-being, per trovare un equilibrio tra benessere e performance per sé stessi e per la propria organizzazione.