Martedì, 25 giugno 2024 (09:30 - 13:00) Incontro
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Gestire rabbia e conflitti: gli effetti degli impulsi negativi su stress, produttività e motivazione
La pressione che vivono gli Executive può portare all’accumularsi di sentimenti negativi. Tra questi, la rabbia, che può esplodere creando attriti e conflitti all’esterno, o manifestarsi in maniera implosiva, generando danni psicofisici alla persona che la vive. In ogni caso, nel lungo periodo a risentirne sarà l’organizzazione nella sua interezza che perderà di coesione, motivazione ed efficacia. L’unica via d’uscita è lavorare sull’incomunicabilità che, separando leader e team, impedisce di affrontare le emozioni negative.
Che riflessi ha la rabbia mal gestita su sé stessi e il proprio team, specialmente i più giovani? È possibile esprimere sentimenti negativi in modo costruttivo? Come “rompere” il ciclo del risentimento?
Obiettivo di questo incontro è riflettere sulla rabbia e sui riflessi negativi che una sua cattiva gestione può scatenare in azienda. I partecipanti potranno farlo con Mike Fisher, psicoterapeuta che da decenni lavora con Executive di tutto il mondo per aiutarli a gestire stress e tensione connessi al loro ruolo. Nel dialogo con i partecipanti, porterà le esperienze di top manager e CEO che hanno rivoluzionato con successo il loro modo di esercitare la leadership. In dettaglio, l’incontro affronterà i seguenti temi:
- c’è un modo giusto per arrabbiarsi? Esplodere o implodere sono le uniche soluzioni?
- il problema del revenge cycle per la produttività: come evitare di entrare in un ciclo di rabbia, frustrazione e demotivazione
- empowerment e rispetto: le chiavi per la leadership efficace nel lungo periodo.
Speaker
Mike Fisher
Founder of the British Association for Anger Management
Programma
25 giugno 2024 | |
09:30 - 13:00 | Gestire la rabbia e i conflitti come un Executive: gli effetti degli impulsi negativi su stress, produttività e motivazione |
Documenti dell'incontro
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Nota informativa
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