Mercoledì, 14 maggio 2025 (14:30 - 17:30) Incontro
AGGIORNAMENTO PERMANENTE
IN PRESENZA
Il "well-being journey" nelle organizzazioni: da un approccio transazionale alla trasformazione della cultura aziendale
Nelle organizzazioni, il benessere collettivo viene spesso affrontato con approcci tradizionali che intervengono su obiettivi individuali di breve termine invece che sull’azienda nel suo complesso.
L’incontro esplorerà come il well-being possa diventare un vero e proprio vantaggio competitivo se inserito nella cultura aziendale. Attraverso il confronto con Geoff McDonald, per anni Chief HR Officer di Unilever ed esperto internazionale di salute mentale dei lavoratori, si approfondiranno strategie e strumenti per integrare il well-being nella cultura organizzativa e strumenti per renderlo un motore di crescita e produttività per tutta l’azienda.
Speaker
Geoff McDonald
Esperto internazionale di salute mentale dei lavoratori
Programma
14 maggio 2025 | |
14:30 - 15:30 | Il well-being come vantaggio competitivo per le organizzazioni |
15:30 - 15:45 | Dibattito |
15:45 - 16:00 | Intervallo |
16:00 - 17:00 | Strategie e best-practice per superare gli approcci transazionali |
17:00 - 17:30 | Dibattito |
Documenti dell'incontro

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Il well-being journey nelle organizzazioni: da un approccio transazionale alla trasformazione della cultura aziendale
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Il well-being journey nelle organizzazioni: da un approccio transazionale alla trasformazione della cultura aziendale
Nota informativa

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Il well-being journey nelle organizzazioni: da un approccio transazionale alla trasformazione della cultura aziendale
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Il well-being journey nelle organizzazioni: da un approccio transazionale alla trasformazione della cultura aziendale
Kit
Documenti

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Frederic Laloux
Guerini Next

Perché i programmi di wellbeing non ottengono risultati migliori
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Workmonitor 2025
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An OECD survey of employee well-being: an instrument to measure employee well-being inside companies
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OECD