In un mondo che corre veloce, il cambiamento non è più una scelta: è la chiave per restare rilevanti. Le aziende e le persone che riescono ad adattarsi con lucidità e coraggio sono quelle che costruiscono il futuro. Superare le resistenze e rendere l’evoluzione parte della cultura aziendale significa smettere di subire il cambiamento e iniziare a guidarlo. Significa accettare l’incertezza come parte del gioco, trovare nuove direzioni anche quando mancano riferimenti, e riconoscere che ogni trasformazione è un’occasione per crescere, individualmente e collettivamente.

Nello specifico, i partecipanti avranno l’opportunità di:

• lasciarsi ispirare da Leonardo Manera che, attraverso i suoi personaggi e la sua storia artistica, offre una testimonianza concreta di come accogliere l’incertezza, trasformare le battute d’arresto in stimoli creativi e vivere il cambiamento come parte integrante del proprio percorso
• esplorare con Luca Baiguini le dinamiche che rendono possibile il cambiamento, identificando le leve motivazionali, gli ostacoli ricorrenti e gli elementi essenziali per attivare processi di evoluzione personale e organizzativa
• confrontarsi con Marina Salamon sul cambiamento come esperienza viva che richiede capacità di ascolto, apertura alla complessità e fiducia nella relazione, attraverso una riflessione che unisce visione imprenditoriale, scelte di vita e attenzione alle dinamiche interpersonali