Oggi le organizzazioni si confrontano con scenari sempre più imprevedibili e complessi. In questo contesto, i modelli gestionali del passato – rigidi e gerarchici – mostrano tutti i loro limiti. Per restare rilevanti e resilienti, è necessario ridefinire il modo in cui le persone collaborano, prendono decisioni e generano valore.
Durante questo incontro, Michele Zanini, co-autore del libro Humanocracy, ci offrirà una nuova prospettiva sull’impresa: una visione che mette al centro le persone, la fiducia e la capacità di iniziativa. Un modello in cui ogni individuo può contribuire in modo autentico alla crescita dell’organizzazione.

Nel corso della conversazione, ci concentreremo su:

• come liberarsi dai vincoli burocratici per costruire organizzazioni più vive, audaci e adattive
• come attivare il potenziale creativo e imprenditoriale delle persone, promuovendo fiducia e responsabilità diffusa
• come disegnare ambienti di lavoro dinamici e a misura d’uomo, dove trasparenza, competenza e ownership diventano i motori della performance.