L’invecchiamento della popolazione rappresenta una delle trasformazioni strutturali più rilevanti del XXI secolo.
Con implicazioni profonde sui sistemi di welfare, sanità, lavoro e coesione sociale, questo trend demografico pone sfide complesse ma al tempo stesso apre a nuove opportunità di sviluppo economico e innovazione sociale, soprattutto grazie all’impiego delle tecnologie emergenti.

In un contesto in cui l’età media della forza lavoro è destinata a crescere, diventa infatti cruciale per le imprese ripensare modelli organizzativi, processi produttivi e strategie di inclusione, valorizzando il contributo delle persone over 60. Le tecnologie emergenti – dall’Age-Tech all’intelligenza artificiale applicata al benessere – giocano un ruolo chiave in questa transizione, abilitando soluzioni che migliorano l’autonomia, la produttività e la qualità della vita.

Questo incontro intende offrire uno sguardo integrato su questo scenario in rapida evoluzione, grazie a tre contributi che affronteranno il tema da prospettive complementari: sociale, tecnologica e organizzativa.
L’obiettivo è fornire spunti concreti e strumenti di riflessione strategica su come trasformare una delle principali sfide demografiche dei nostri tempi in un’occasione per rafforzare la competitività aziendale e contribuire, al tempo stesso, al benessere collettivo.