Nelle organizzazioni, il benessere collettivo viene spesso affrontato con approcci tradizionali che intervengono su obiettivi individuali di breve termine invece che sull’azienda nel suo complesso.  

L’incontro esplorerà come il well-being possa diventare un vero e proprio vantaggio competitivo se inserito nella cultura aziendale. Attraverso il confronto con Geoff McDonald, già Chief HR Officer di Unilever ed esperto internazionale di salute mentale dei lavoratori, si approfondiranno strategie e strumenti per integrare il well-being nella cultura organizzativa e strumenti renderlo un motore di crescita e produttività per tutta l’azienda.