Oggi i team rappresentano il cuore delle organizzazioni. Sempre più spesso sono composti da persone con background, competenze, sensibilità e linguaggi differenti. In questo scenario, la vera sfida non è eliminare le differenze, ma riconoscerle come risorsa. Questo incontro nasce per stimolare una riflessione sul valore dell’intreccio all’interno dei gruppi di lavoro: come le diversità possano incontrarsi, incastrarsi e diventare leve per fare la differenza, sia nei progetti sia nelle dinamiche organizzative.

I partecipanti avranno l’opportunità di ascoltare l’intervento di Stefano Bartezzaghi, scrittore, semiologo ed enigmista, che offrirà uno sguardo originale sul tema del lavoro in team, utilizzando la metafora del cruciverba per raccontare come prospettive diverse possano trovare un incastro fertile, capace di generare significato, collaborazione e valore.
L’incontro sarà arricchito dal contributo di Sabrina Zanino, che offrirà spunti concreti su come valorizzare le differenze all’interno delle organizzazioni e trasformarle in un motore di innovazione e crescita, e dalla testimonianza di Bernadette Bevacqua, che condividerà la sua esperienza di leadership e gestione manageriale, offrendo una riflessione su come guidare e valorizzare gruppi di lavoro composti da persone diverse per caratteristiche, background ed esperienze.