L’Intelligenza Artificiale sta accelerando il cambiamento dei ruoli e delle competenze, rendendo il reskilling una leva fondamentale per preparare le persone al futuro del lavoro.
In un contesto in cui le tecnologie evolvono rapidamente, aggiornare e sviluppare nuove competenze è una condizione necessaria per restare rilevanti e competitivi.
Allo stesso tempo, il reskilling oggi richiede uno sguardo più ampio: non riguarda solo l’apprendimento di nuove skill, ma anche la capacità di rileggere e valorizzare le competenze già acquisite, trasferendole in contesti nuovi e in ruoli in trasformazione.
Preparare le persone al futuro significa quindi accompagnarle in un percorso di evoluzione continua, in cui adattamento, interpretazione del cambiamento e integrazione delle esperienze diventano parte integrante del reskilling stesso.

Durante questa sessione i partecipanti avranno l’opportunità di:

•  ascoltare la testimonianza di Francesco Pannofino, che attraverso il racconto del proprio percorso professionale mostrerà come le competenze possano essere adattate e trasferite nel tempo per evolvere i ruoli e restare rilevanti e offrirà uno sguardo concreto su come anche le professioni creative si stanno trasformando nell’era tecnologica
• comprendere, con Riccarda Zezza, come le esperienze di vita possano essere lette e trasformate in competenze professionali, ampliando il perimetro del reskilling e valorizzando dimensioni spesso non riconosciute nei percorsi di sviluppo tradizionali.