In questo incontro, il confronto tra orchestra e impresa diventa una chiave di lettura concreta per comprendere cosa significa lavorare in contesti complessi, dove risultati e performance dipendono dalla qualità delle relazioni, dall’ascolto e dalla capacità di muoversi come un insieme, e non come singoli.

Guidati da Daniele Agiman, i partecipanti saranno accompagnati in un percorso che mostra come lavorare insieme con armonia richieda responsabilità collettive, e come il ruolo del leader sia quello di creare le condizioni per valorizzare l’unicità di ciascuno, orientandola verso una visione condivisa.

In particolare, l’incontro affronterà i seguenti temi:

•  il lavoro di gruppo: bilanciare le individualità e costruire un team coeso, come in un ensemble orchestrale, per collaborare in sintonia verso un obiettivo comune
• il ruolo del leader: dare direzione e senso all’azione collettiva, proprio come fa il direttore nel guidare l’orchestra, creando le condizioni perché competenze diverse si integrino in modo efficace