Nel corso dell'incontro, i partecipanti potranno confrontarsi con Luca Giustiniano, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso la LUISS, su una domanda sempre più centrale per leader e organizzazioni: come costruire imprese capaci di adattarsi rapidamente al cambiamento senza perdere coordinamento, responsabilità e direzione strategica.

In un contesto caratterizzato da crescente complessità, velocità decisionale e trasformazioni continue, i modelli organizzativi tradizionali vengono messi sempre più alla prova. Le organizzazioni sono chiamate a trovare nuovi equilibri tra autonomia e controllo, flessibilità e allineamento, specializzazione e collaborazione.

Attraverso il concetto di organizzazioni caleidoscopiche, l'incontro offrirà spunti e casi per comprendere come stanno evolvendo strutture, processi e modalità di coordinamento e quali competenze diventano fondamentali per guidare organizzazioni più adattive ed efficaci.

L'incontro offrirà uno spazio di confronto aperto e in particolare si approfondiranno:

• cosa significa oggi progettare organizzazioni capaci di adattarsi rapidamente ai cambiamenti senza perdere efficacia e direzione;
• come coordinare persone, competenze e attività in contesti sempre più fluidi, senza fare affidamento esclusivamente sulla gerarchia;
• quali sono le reali opportunità e i principali limiti dei modelli organizzativi agili e in quali condizioni essi producono valore;
• quali competenze manageriali diventano essenziali per guidare collaborazione, responsabilità diffusa e processi decisionali in organizzazioni più flessibili.