20 novembre 2018 (09:30 - 17:00)

HR Global Summit 2018
Il futuro dell’HR

Milano Marriott Hotel Via Washington, 66 - 20146 MILANO

Chief HR Officer globali ed esperti mondiali intervengono come relatori al Summit per parlare del futuro delle organizzazioni e della funzione HR.
In particolare si affronteranno i seguenti temi:

  • Data-Driven HR: come usare i dati e l’Intelligenza Artificiale per migliorare le performance
  • HR Technology: 5 consigli per creare un vantaggio competitivo in azienda
  • agilità strategica e flessibilità dell’HR: il focus sul capitale umano
  • il futuro del lavoro e il nuovo ruolo del CHRO
  • Experience – l’approccio per migliorare i KPI delle risorse umane
  • la Talent Factory nel digital journey
  • un nuovo modo di fare recruiting: incrociare nuove tecnologie e cultura aziendale.


Se non sei un nostro iscritto e desideri ricevere maggiori informazioni scrivi ad: ap@ambrosetti.eu oppure contatta il numero +39 02 46753.615.

Programma

20 novembre 2018
09:30 - 11:00 Data-Driven HR: come usare i dati e l’Intelligenza Artificiale per migliorare le performance
Bernard Marr

HR Technology: 5 consigli per creare un vantaggio competitivo in azienda
Erik van Vulpen

Dibattito
11:00 - 11:30 Intervallo
11:30 - 13:15 Agilità strategica e flessibilità dell’HR: il focus sul capitale umano
Marta Elvira

Dibattito

Il futuro del lavoro e il nuovo ruolo del CHRO
Andre de Wit
Dibattito
13:15 - 14:45 Colazione
14:45 - 17:00 Experience – l’approccio per migliorare i KPI delle risorse umane
Tim Ackermann

La Talent Factory nel digital journey
Renske Paans-Over

Un nuovo modo di fare recruiting: incrociare nuove tecnologie e cultura aziendale
Sahra Benseghir
Dibattito

Brave persone brave. Scale mobili verso il paradiso
Marco Grazioli
 
Dibattito

Documenti dell᾿incontro

Kit

HR Global Summit 2018
Il futuro dell’HR

Kit

Elenco partecipanti

The European House Ambrosetti

Documenti

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

In need for learning leaders

Andre de Wit

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

A road map for successful strategy execution

Fabrizio Ferraro Josè Miguel Arguelles Massimo Maoret

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

How AI will - and won't - change the way you manage

Jordi Canals Bruno Cassiman Marta Elvira Sandra Sieber Anneloes Raes

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

How to replay success?

BUSINESS insight

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

The employee experience advantage

Jacob Morgan

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Drive. La sorprendente verità su ciò che ci motiva nel lavoro e nella vita

Daniel H. Pink

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Why most companies are helpless victims of HR technology

Erik van Vulpen

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Measuring the Customer Experience of HR (Why and How)

Jacobs Volker

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

The 3 Vital Ways HR Teams Should Be Using Data

Bernard Marr

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Why Data Is HR's Most Important Asset

Bernard Marr

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Robotic Process Automation And Artificial Intelligence In HR And Business Support - It's Coming

Bernard Marr

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

What Does GDPR Really Mean For HR Teams?

Bernard Marr

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Data-Driven HR: How Big Data And Analytics Are Transforming Recruitment

Bernard Marr

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

If 1 In 5 Jobs Is 'Displaced' Due To Automation, What Does That Mean For HR?

Bernard Marr

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

What is organizational culture?

Gotham Culture

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

The 10 principles of organizational culture

Jon Katzenbach Carolin Oelschlegel James Thomas

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

AI for recruiting: a definitive guide for HR professionals

Ideal

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

10 ways artificial intelligence will change recruitment practices

Forbes Coaches Council

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

The digital talent gap

Capgemini

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

The 100-Year Life

Lynda Gratton Andrew Scott

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Talent Wins: The New Playbook for Putting People First

Ram Charan Dominic Barton Dennis Carey

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Rewriting the rules for the digital age

Deloitte University Press

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Doing the right thing: a value based economy

Arjo Klamer

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

No vision, no future!

Andre de Wit

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Talent Acquisition Technology Ecosystem

Talent Tech Labs

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Future of recruitment: a crossover between new technologies and people culture

Sahra Benseghir

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

The future of work and the new role of the CHRO

Andre de Wit

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Strategic Agility and HR Flexibility: Focus on Human Capital

Marta Elvira

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Data driven HR: How to use data and AI to drive performance

Bernard Marr

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

Randstad. Talent Factory on a digital journey

Renske Paans-Over

HR Global Summit 2018<br />
Il futuro dell’HR

People analitycs by design

Erik van Vulpen

Video incontri

HR Global Summit 2018

HR Summit, The European House - Ambrosetti, Global

Il futuro dell'HR

Relatori Vari

Un logaritmo per fare 3 cose difficili e 5 facili

Marco Grazioli, The European House - Ambrosetti, Presidente

What are the risks in recruiting with algorithms?

Marta Elvira, IESE Business School, Professor of Managing People in Organizations and Strategic Management

We no longer need hr departments, but rather a people department

Bernard Marr, Advanced Performance Institute, Founder & CEO

AI is automizing the recruitment processes: Unilever case study

Bernard Marr, Advanced Performance Institute, Founder & CEO

5 tips to create competitive advantage in your company

Erik Van Vulpen, Analytics in HR, Founder

The 6 principles of the chro of the future

Andre de Wit, Carlsberg Group, Former Global Vice President Learning