Ricoprire ruoli di leadership, a qualsiasi livello, oggi richiede di avere una visione innovativa e molto chiara di cosa si intende realizzare, di comunicarla in modo cristallino al proprio team e di trasmettere con energia un obiettivo ben definito, assicurandosi che tutti possano comprenderlo ed essere motivati a raggiungerlo.
I leader che operano "intenzionalmente" agiscono sempre in funzione di uno scopo, di una visione e della propria autenticità
Questi leader - inoltre - sono profondamente consapevoli che i propri atteggiamenti e comportamenti sono ogni giorno fondamentali per il clima del loro team. La loro stessa presenza genera il loro impatto e questa potente verità può essere sfruttata con efficacia o avere - viceversa - effetti molto negativi.
L’incontro toccherà i seguenti punti
28 gennaio 2021 | |
14:30 - 16:15 |
Intentional Leadership = riflessione, comunicazione chiara, azione e apprendimento continuo Autenticità del leader e sicurezza psicologica del team Dibattito |
16:15 - 16:45 | Intervallo |
16:45 - 18:00 |
Come il successo non condiviso crea collaboratori senza impegno Strategie per il feedback Dibattito |
Nota informativa
Kit
The European House Ambrosetti
Franco Gandolfi
Daniel Goleman
Harvard Business Review
Peter Drucker
Conor Neill
Conor Neill
Conor Neill
Conor Neill
Simon Sinek
Stephen R. Covey
Conor Neill