L’incontro illustrerà un modello per rendere più dinamico ed efficace il percorso di pensiero che compiamo quando a partire da una nuova idea cerchiamo di cogliere delle nuove opportunità.
Verranno illustrati:

• la flessibilità di pensiero necessaria per generare innovazione
• il ruolo e la relazione dinamica tra percezioni e azione
• una “mappa” per capire quale stile di pensiero adottiamo e quali sono le alternative possibili
• il ruolo che ciascun approccio svolge in ciascuna fase (nessuno è buono o cattivo, ma solo appropriato o inappropriato)
• come muoversi attraverso i diversi stili di pensiero
• come questi temi si estendono dal livello individuale a quello del team (prospettiva dell’agilità organizzativa) e dell’intera compagine aziendale (prospettiva della creazione di valore).