giovedì, 11 novembre 2021 (14:30 - 18:00)

AGGIORNAMENTO PERMANENTE
IN PRESENZA
L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

Palazzo Montemartini Largo Giovanni Montemartini, 20 - 00185 ROMA

Dare feedback in modo efficace e costruttivo è sempre una sfida, anche per i leader con più esperienza.

Da un sondaggio condotto su oltre 12.000 Executive in tutto il mondo è emerso che i Top Executive considerano un feedback sincero e perspicace estremamente importante per il miglioramento del lavoro del proprio team ma, allo stesso tempo, non credono che si faccia abbastanza per fornirlo e, soprattutto, trasmetterlo nel modo più adegutato. 

Quali sono i modi migliori in cui un leader può farlo? Nel corso dell’incontro, i partecipanti riceveranno da uno dei massimi esperti sul tema strategie ed indicazioni pratiche da poter mettere in campo con i propri collaboratori per stimolarli, incoraggiarli e farli migliorare nella propria performance. Nello specifico i partecipanti avranno modo di riflettere su come essere diretti ma al contempo costruttivi e non rischiare di generare demotivazione bensì invece utilizzare il feedback per stimolare motivazione e responsabilità.

Speaker

Jan Ardui

Esperto di leadership ed executive coaching, psicoterapeuta

Programma

11 novembre 2021
14:30 - 16:00 Il valore del feedback
Autorità, vulnerabilità e coraggio: i 3 pilastri del feedback
16:00 - 16:20 Intervallo
16:20 - 18:00 Come dare feedback con efficacia
Creare una cultura del feedback all’interno dell’organizzazione

Documenti dell᾿incontro

Nota informativa

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

Nota informativa

Kit

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

Kit

Documenti

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

The Power of Feedback

Jan M. Ardui

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

Reflective feedback

Jan M. Ardui

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

Giving and Receiving Effective Feedback

Rachel Jug, Xiaoyin ‘‘Sara’’ Jiang, Sarah M. Bean

Arch Pathol Lab Med—Vol 143

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

The Power of Feedback

John Hattie, Helen Timperley

Review of Educational Research, Vol. 77, No. 1, pp. 81-112

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

A Brief History of Logical Levels

Robert B. Dilts

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

L’arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un’efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo

Shirley Poertner, Karen Massetti

Franco Angeli

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

Is HR Missing the Point on Performance Feedback?

Sergey Gorbatov, Angela Lane

MIT Sloan

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

The Simple Way to Make Giving Feedback Easier

Therese Huston

MIT Sloan

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L’Executive feedback: una sfida per i leader, una risorsa fondamentale per il team

How to give feedback without destroying confidence

Alexandra Lichtenfeld

Management Today

Video dell᾿incontro